Trainer{Profil}


Holger Mayer
HMC2 Holger Mayer Consulting
Holger Mayer
Rathausstr. 1
611118 Bad Vilbel

Ansprechpartner:
Holger Mayer
 
 
   
Kontakt
Fon:
Web: http://www.hmc2.de
   
Kurzprofil
Seit 1984 selbständiger Unternehmensberater
       
  DETAILS
 
Vita
 
Seit 1983 selbständiger Unternehmensberater
Schwerpunkte: Organisations- und Informationsmanagement.
Seit 1990 Trainer. Ab 2002 Seminarangebot zu den Themen: Suchen, finden und gefunden werden im Internet, Usability, Websitecheck

Kernkompetenzen
 
- Human Resources/E-Recruiting Evaluierung führender E-Recruiting Systeme, E-Recruiting Studie, Instrumente und Methoden im Personalwesen, Personalmarketing, Outsourcing, Optimierung der Geschäftsprozesse
- Testmanagement, Testkonzeption, Testplanung, Testen, Qualitätssicherung, Testverfahren, Testdokumentation und -archivierung, Testautomaten, Testtools
- Projektmanagement, Konfliktmanagement, Budgetplanung, Risk Management, QS-Abnahmen, Problem- und Changemanagement, Lenkungsausschuß
- Organisationsmanagement, Funktionsanalyse, Struktur- und Ablauforganisation, Wertanalyse, Arbeitsplatzanalyse, Organisationsentwicklung
- Knowledge-Management, Online-Datenbanken, Internet-Tools, E-Commerce, Website-Audit
- Unternehmensplanung und -strategie, Ressourcenanalyse und Ressourceneinsatz, Zukunftspotentiale, Visionen

Referent/Publikation
 
Referent: Grundlagen und Technikwissen für Computervertriebsmitarbeiter; Officetools, insb. Excel für Banken, Microsoft u.a.; Internet für Firmen auf Hauptversammlungen, IBM u.a.
Publikationen: mehr als 20 Artikel über Tools, Datenbanken und das Internet) sowie Bücher, u.a. ein Datenbankführer

   
  LEISTUNGEN
   
 

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  
   

Internet/Intranet

Schwerpunkt   Suchen und Finden
  
   
Schwerpunkt   Business-Solutions
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Projektmanagement
  
   
Schwerpunkt   Unternehmensberatung
  
   

IT Verschiedenes

Schwerpunkt   IT-Management
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalmanagement
  
   

Risk Management

Schwerpunkt   Risikoanalyse