Trainer{Profil}


Alexander Mutafoff
Mutafoff Personalentwicklung
Dipl.-Päd. Alexander Mutafoff
Heideleweg 1
86946 Issing

Ansprechpartner:
Alexander Mutafoff
 
 
   
Kontakt
Fon: 08194 999848
Fax: 08194 999849
Web: http://www.mutafoff.de
   
Kurzprofil
       
  DETAILS
 
Vita
 
Qualifikation •Studium Pädagogik in München •Schwerpunkte: Psychologie, Erwachsenenbildung und Medienpädagogik •Studium Wirtschaftswissenschaften an der FernUniversität Hagen •Weiterbildung zu betriebswirtschaftlichen Themen (Strategie, Marketing, Vertrieb) •Selbsterfahrung und Weiterbildung in psychologischen Themenfeldern Berufserfahrung •Bundeswehroffzier in verschiedenen Verwendungen •Dozent bei unterschiedlichen Bildungsinstituten •Personalmanager und Projektleiter EDV bei einem Handelsunternehmen •Vertriebsvorstand bei einem IT-Dienstleistungsunternehmen •Berater, Trainer, Coach in einem internationalen Beratungs- und Trainingsunternehmen

Veröffentlichungen
 
Publikationen: •Rückle, Mutafoff, Riekehof: „Personalentwicklung“ Düsseldorf 1994 •Mutafoff, Riekehof: „Die sieben Seiten des perfekten Managers“ , 1999 •Mutafoff, Glatz: „Ziele vereinbaren und Strategien realisieren“, 2001 •Gebhardt, Mutafoff: „Personnel Developement“ in „Global impact“, 1996

Realisierte Projekte
 
•Langjährige Beratung der Inhaber in Fragen der strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung und externer Personalmanager auf Zeit in einem Softwareunternehmen

•Entwicklung und Einführung von Personalauswahl- und Beurteilungsverfahren in Unternehmen der Baubranche und der IT-Branche

•Konzeption und Durchführung von Managemententwicklungs-programmen in einem Maschinenbauunternehmen, in einem Unternehmen der Pharmaindustrie und bei einem Automobilzulieferer

•Coaching von Unternehmern, Vorständen und Geschäftsführern unterschiedlicher Branchen

•Konzeption und Moderation von Prozessen zur Verbesserung der Qualität und Kundenzufriedenheit bei einem Automobilhersteller

•Beratung beim Aufbau eines neugegründeten Unternehmens in Strategie-, Personal-, Marketing- und Vertriebsfragen

•Konzeption und Durchführung von Vertriebstrainingsprogrammen in IT-Unternehmen, einem Maschinenbauunternehmen und einem Unternehmen aus dem Gesundheitswesen

•etc.

Leistungen
 
Beratung:
•Unternehmensphilosophie und Strategie
•Personalauswahl und Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Auswahlverfahren, Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystem)
•Potentialanalysen, Vertriebs- und Managementwicklungsprogramme
•Vertriebsstrategie und Marktpositionierung
•Ideenmanagement und Qualitätszirkel


Coaching:
•Coaching für Unternehmer und Top-Manager zu strategischen Fragen
•Coaching zu Vision und Werten
•Coaching für Führungskräfte/Manager zu rhetorischen Aufgaben
•Coaching zu Vertriebsthemen und Marketing


•Training:
•Managementmethoden und Mitarbeiterführung
•Strategisches Verkaufen, Vertriebstraining, Verhandlungsführung
•Trainer-Aus- und Weiterbildung (Methodik/Didaktik, Gruppendynamik und Interventionstechniken
•Methodenseminare (Moderationstechnik, Entscheidungstechnik, Projektmanagement)

   
  LEISTUNGEN
   
 

Führung

Schwerpunkt   Unternehmensführung
  situativ führen - Führung lernen
   

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Persönlichkeit und Kommunikation für Top-Leader
  
  Ziel- und Visionscoaching
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  
   
Schwerpunkt   Führung und Organisation
  
   
Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  
   
Schwerpunkt   Unternehmenskultur
  Corporate Identity analysieren und entwickeln
  Vision und Mission Statement
   
Schwerpunkt   Unternehmensstrategie
  Kunden- und Marktorientierung
   
Schwerpunkt   Train the Trainer
  
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  
  Changemanagement
   

Architektur / Bau

Schwerpunkt   Baurecht