Lutz Altmann, Gründer von humancaps consulting - der Personal- und Unternehmensberatung der Next Economy – begrüßt Sie auf diesem Informationsangebot. Lassen Sie sich von uns für neue innovative Ansätze im Human Resources Management anregen und für neue Wege und Lösungen inspirieren. Wir, humancaps, unterstützen und beraten Unternehmen bei der strategischen und operativen HR Arbeit durch die angebotenen Dienstleistungen humancaps search mit Personalsuche und –vermittlung und humancaps consulting mit Beratung und Coaching zu den HR Themen Human Resources – und StartUp Management, Recruitment, Personalmarketing, Compensation & Benefits, Outplacement und Personalentwicklung. Dabei steht für uns jederzeit die Betrachtung des Human Resources Management als strategische und übergreifende Unternehmensfunktion im Vordergrund. humancaps consulting stellt den Menschen – für uns ein humancap – in den Mittelpunkt des Handelns und Arbeitens. Wir verstehen uns sowohl als langjähriger Begleiter der Kandidaten bei Ihrer Karriere als auch als Berater und Coach der Personalverantwortlichen bei Ihrer täglichen Arbeit.

Profil Anbei finden Sie die wichtigsten beruflichen Stationen und Ausbildungen des humancaps consulting Gründer Lutz Altmann. Studienabschlüsse als Diplom Wirtschaftsingenieur und Diplom Ingenieur Chemie Zusatzstudium "Personalentwicklung im lernenden Unternehmen" an der Universität Kaiserslautern Zusatzstudium "Umweltschutz" an der Universität Koblenz-Landau Ausbildung zum Chemielaboranten in einem Chemiekonzern Weiterbildungen "Moderation", "Systemische Beratung", "Führung & Kommunikation" und "Internet Recherche" Human Resources Manager in einem IT Tochterunternehmen eines TK Konzerns Gründer und Gesellschafter in einem Internet StartUp mit dem Verantwortungsbereich "Personal & Organisation" Assistent der Geschäftsführung in einem Beratungs- und Trainingsunternehmen mit den Aufgabenschwerpunkten Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Beratung Chemieingenieur bei einer Fachbehörde für Umweltschutzfragen

Studienabschlüsse als Diplom Wirtschaftsingenieur und Diplom Ingenieur Chemie Zusatzstudium "Personalentwicklung im lernenden Unternehmen" an der Universität Kaiserslautern Zusatzstudium "Umweltschutz" an der Universität Koblenz-Landau Ausbildung zum Chemielaboranten in einem Chemiekonzern Weiterbildungen "Moderation", "Systemische Beratung", "Führung & Kommunikation" und "Internet Recherche"

Anbei finden Sie eine kleine Auswahl von verschiedenen von mir durchgeführten HR Projekten: Unterstützung eines internationalen Logistik- und Expressdienstleisters im Rahmen eines grossen Recruitmentprozesses (Ziel: Recruitment von mehr als 140 Mitarbeitern im Vertriebsbereich innerhalb von 2 Monaten) mit der Durchführung von Recruitmentinterviews an verschiedenen Standorten in Deutschland Durchführung von Bewerbungs- und Karriereworkshops für Studenten und Hochschulabsolventen Durchführung des kompletten Personalaufbaus - Recruitment, Personalmarketing, Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung - von 60 auf 130 Mitarbeiter für ein ITK Unternehmen Konzeption und Implementierung eines Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystems in einem Konzern der Telekommunikationsbranche Entwicklung eines Trainingskonzeptes zur verbesserten Nutzung von Groupware Programmen, wie MS OUTLOOK & LOTUS NOTES, für Abteilungen und Projektteams in Unternehmen und anschliessende Einführung in verschiedenen Unternehmen der Automobilbranche Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau einer Corporate Academy in einem TK-Konzern. Entwicklung und Implementierung eines leistungsorientierten Vergütungssystems für die Abteilungen Vertrieb und Projektmanagement in einem ITK Unternehmen Aufbau der gesamten Personalbetreuung und -administration für ein ITK Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeiter an 10 verschiedenen Standorten Erstellung der gesamten Personaljahresplanung und Entwicklung der HR Strategie - Personalpolitik, Personalmarketing, Recruitment und Compensation & Benefits - und Ausarbeitung verschiedener passender Organisationsstrukturen für ein Internet StartUp HR Projektleitung - Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsrat, Kündigungen, Outplacement, Arbeitszeugnisse, etc. - zur Schliessung eines Tochterunternehmens der TK Branche Weitere Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage!

Unser Dienstleistungsportfolio humancaps search Personalsuche – Advertisement & Active Sourcing Vermittlung von Interim- & StartUp Managern sowie von Consultants & HR Dienstleistern humancaps consulting HR Strategie – Rolle im Geschäftsmodell, Aufbau- & Ablauforganisation, Jobmodell & Jobprofile, Interne Kommunikation HR Administration – Arbeitsrecht, Einstellung & Kündigung, Arbeitszeitmodelle, Entgeltabrechnung, Mitarbeiterbetreuung Compensation & Benefits – Vergütungsmodelle, Incentives & Benefits, Cafeteria Modell, Zielvereinbarungen Personalentwicklung – Feststellung des Bildungsbedarfs, Feedbackkultur, Mitarbeitergespräche, Talent Management, Knowledge & Information Management Recruitment & Integration – Recruitment Prozess mit Planung, Auftritt, Selektion und Integration Personalmarketing – Werbemaßnahmen On- & Offline, Attract Medien, HR-Auftritt, Messen, Hochschulmarketing Outplacement – SWOT Analyse, Kandidaten- & Skill Profil, Zielmarkt, Bewerbungs- & Karrierestrategie, Bewerbungsunterlagen & -gespräche Seminare & Workshops - Karriere- & Bewerbungsworkshops für Bewerber, Vorträge, Infoveranstaltungen & Workshops im Umfeld Human Resources Weitere Informationen zu den einzelnen Leistungen finden Sie unter www.humancaps.com.

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