Ulrike K. Rheinberger
Heinrich-Roller-Str. 15
10405 Berlin
Ansprechpartner:
Ulrike K.
Rheinberger
Kurzprofil Vom Spannungsfeld aufs Spielfeld: Kurzzeitcoaching für Führungs- und Sozialkompetenz. Team- und Organisationsentwicklung für strategischen Erfolg
Dipl.Ing. und Organisationspsychologin (m.o.p.) unterstützt individuelle und organisationale Change- und Entwicklungsprozesse.
Einzelcoaching (Executives, Selbstständige, High Potentials)
* Führungskompetenz
* Rollen- und Sozialkompetenz
* Karriere- und Lebenswegplanung
* Konfliktmanagement
* Work-Life-Balance
* Post-Gründungscoaching
Teams:
* Vision, Ziele und Strategie
* Rollen- und Aufgabenklärung, Selbstverständnis
* Jahresplanung
* Konflikt- und Feedbackkultur
* Reorgination und Optimierung im Team
Organisationsentwicklung (für KMU und Start-Ups):
* Organisationsdiagnose
* Vision und Strategie
* Anpassung und Erneuerung
* Hidden Conflicts
25 Jahre Management- und Führungserfahrung in der Informationstechnologie, Bauwirtschaft, Umweltforschung und Unternehmensberatung.
* Systemischer Coach (Associate Coach DBVC Deutscher Bundesverband Coaching)
* Kommunikation und Interaktion, Organisationsentwicklung, Führung und Motivation,
Teamentwicklung (Institut für Organisationsentwicklung)
* Traumarbeit (Maria-Luise Schäper), Improvisationstheater, Maskenspiel (Keith Johnstone,
Steve Jarrand)
* TOP/EOS Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik (Persönlichkeit und Selbststeuerung)
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
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