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Ronald Brangenberg
Brangenberg Consulting

Brangenberg Consulting

Ronald Brangenberg
Schulgasse 10-12
88214 Ravensburg

Ansprechpartner:
Ronald Brangenberg
 
 
   
Kurzprofil
Ronald Brangenberg ist selbständiger Erfolgs- und Managementtrainer. Seine Seminare sind nach der Selbstmotivation und der "Carpe-Diem-Idee aufgebaut
   
Kontakt
Fon: 0751 6526373
Mobil: 0171 3108878
Fax: 0751 6526374


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Kurzvorstellung

 
Persönliche Potenziale erkennen, fördern und weiterentwickeln ist unser Ziel. Dabei führen wir nach eingehender, wissenschaftlich anerkannter Potenzialanalyse bedarfsgerechte Coachings und Trainingsmaßnahmen durch. Positives Denken, Persönlichkeitsentwicklung und integratives Führen sind für uns die Eckpfeiler einer kundenorientierten, zielgerichteten und erfolgreichen Beratung.

Vita

 
Ronald Brangenberg

ist selbständiger Erfolgs- und Managementtrainer. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Philosophie und den Grundlagen des positiven Denkens, der Persönlichkeitsentwicklung und der Mitarbeiterführung. Seine Seminare sind aufgebaut auf einer besonderen Methode, der Selbstmotivation und der "Carpe-Diem-Idee" von Arthur Lassen nach dem “Heute-Prinzip”.

Sie zeigen auf, welche ungeahnten Möglichkeiten in uns stecken, um glücklicher, gelassener, lebensfroher und erfolgreicher zu werden. Seine Erfahrung und sein Fachwissen vermittelt er durch Methoden, Inhalte und Konzepte praxisnah und lebendig.


Referenzen

 
  • IHK Bodensee Oberschwaben
  • Tekrum-Werk, Ravensburg
  • Waldseer Golf Management GmbH, Bad Waldsee
  • Continental AG, Ulm
  • T-Mobile Deutschland GmbH
  • easypay Abrechnungsservice GmbH, Augsburg
  • bfz Biberach
  • know how Verein, Ravensburg
  • marketingmesseULM

Themen

 

Die Seminarreihe Positives Denken, Beziehungsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Integratives Führen ist ein Trainingskonzept für Manager, Personalentwickler, Fachkräfte und Berater. In den Seminaren liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Kompetenz der Führungskraft. Die einzelnen Themen bilden eine abgeschlossene Einheit und sind sorgfältig aufeinander abgestimmt.

Teilnehmer:

  • Führungs- / Nachwuchsführungskräfte
  • Personalentwickler
  • Fachkräfte und Berater,
    die bereit sind, ihre persönliche Kompetenz zu hinterfragen und weiter zu entwickeln.

Ziele:

Die Teilnehmer entwickeln Bewusstsein für das eigene Verhalten und erhöhen ihre professionelle Effizienz.

Methode:

Wir arbeiten mit der intrinsischen Motivation, mit Elementen der Transaktionsanalyse und dem NLP. Kurzvorträge, praktische Übungen, Rollenspiele, Fallstudien, Diskussion, Beratung und Enstpannungsübungen wechseln sich ab. Je nach Thema und Intensität arbeiten wir in Gruppen, im Plenum, paarweise oder einzeln.


Themenschwerpunkte

 

Themenschwerpunkte:

  • Motivation
  • Kommunikationsverhalten
  • Führungsverhalten
  • Teamverhalten
  • Konfliktverhalten
  • Kundenorientierung
  • Verkaufstraining
  • Telefontraining
  • “Heute ist mein bester Tag” nach Arthur Lassen.
  • Potential-Analyse
  • Coaching

   
   
 

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Motivation
  Begeisterung ist der beste Energiespender.
   
Schwerpunkt   Teambildung
  Werte-basierte Kommunikation und Konfliktlösung im Team
   
Schwerpunkt   Selbstbewusstsein
  Einbindung des Unterbewusstseins
   

Coaching

Schwerpunkt   allgemeine Lebensberatung
  Selbstmanagement, Erfolgsstrategien, Leistung u. Belastung..
  Im Heute leben
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte
  Die eigenen Potentiale voll auschöpfen lernen
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  Führen, motivieren, Ziele erreichen
  Konflikte managen, Konflikte moderieren
   
Schwerpunkt   Unternehmensführung
  Motivationstraining
  Soziale Kompetenzfaktoren
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Rhetorik
  Präsentation und freie Rede
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Motivationsberatung
  Soziale Kompetenzfaktoren
   
Schwerpunkt   Selbstmanagement
  sich selbst und andere motiviteren
   
   
   
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