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Peter Dilg
Stepping Out - Führung und Entwicklung

Stepping Out - Führung und Entwicklung

Dipl.-Ing. MBA Peter Dilg
Sanddornring 33
25421 Pinneberg

Ansprechpartner:
Peter Dilg
 
 
   
Kurzprofil
Senior Coach / Consultant / Trainer für Menschen in verantwortungsvollen Aufgaben. Themen: Leadership, Management, Organisation: Branchenübergreifend
   
Kontakt
Fon: 04101 588 28 58
Mobil: 0179 24 10 27 9
Fax: 04101 588 28 59


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Kompetenzen

 

25 Jahre Industrieerfahrung. in Spezialisten-, Management- und Führungsaufgaben. Stationen: Hewlett Packard, Ernst&Young und DEC Neuseeland, Compaq EMEA HQ, Stepping Out

Industrielle Ausbildungen: Physik- und Informatikstudium, Dipl.-Ing., MBA, Quality Management Blackbelt, Business Process Assessor

14 Jahre Praxis in Coaching, Beratung, Training, Mentoring. Erfolgreiche Arbeit für Unternehmen, Individuen und Gruppen in Business- und Nonbusiness-Umfeldern.

 Coach/Berater/Trainer-Ausbildungen

  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung; DBVC-Zertifizierung; Milton-Erickson-Institut, Dr. Gunther Schmidt;
  • Logotherapie. Psychotherapeutische Ausbildung nach Dr. Viktor Frankl
  • Potentialorientiertes Coaching   Zweijährige Weiterbildung unter Dr. Wolf Büntig
  • Zertifizierung Extended DISC® Potenzialanalysen  Potenzialanalysen nach C.G. Jung.
  • Trainer-Ausbildung Persönlichkeitsentwicklung und Menschenführung. Intensive zweijährige Selbsterfahrung. Basis: humanistische Psychotherapie. Trainerlizenz.

 


   
   
 

Arbeitsorganisation / Zeitmangement

Schwerpunkt   
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  
   
Schwerpunkt   Führung
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   

Führung

Schwerpunkt   Unternehmensführung
  
   
Schwerpunkt   Workplace Management
  
   
Schwerpunkt   Teamführung
  
   

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  
   
   
   
 DOWNLOADS
 
 
Curriculum "Managing for Results"
> Beschreibung unserer Coaching-Dienstleistungen ( kb)
     
> Ob in Form eines Outplacement oder als innerer Antrieb zum Management der eigenen Karriere: individuelles Consulting zur Entwicklung oder Fortsetzung der eigenen Karriere ( kb)
     
> Beschreibung unserer über das coaching hinausgehenden Arbeit als Mentor oder Beirat ( kb)
     
> Managementhandwerk für Manager; Curriculum mit 4 Modulen über ein Jahr. Schwerpunkte: Zielsetzung, operatives Planen, Organisieren, Führen und Business Controlling (Steuern). ( kb)
     
> Beschreibung unseres Coaching-Ansatzes und unserer Arbeitsphilosophie ( kb)
     
   
 
 
   
   
KONTAKT
 
 
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