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Lothar Stranczyk

Lothar Stranczyk
Drosselweg 5a
64331 Weiterstadt

Ansprechpartner:
Lothar Stranczyk
 
 
   
Kurzprofil
   
Kontakt
Fon: 06150 9613477
Mobil: 0172 7630683
Fax: 06150 9613479


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Kurzvorstellung

 
Ausbildung: Dipl.-Wirtschaftsinformatiker Erfahrungen: Seit 1988 bin ich tätig als Berater, Trainer, Coach und Manager. Meine Schwerpunktthemen sind Projekt- und Prozessmanagement, Personaldiagnostik, Coaching und Personalentwicklung. Unter dem Dach von stranczyk consult decken meine ebenfalls langjährig erfahrenen Partner und ich alle HR-Themen sowie das Projekt- und Veränderungsmanagement ab. Zu unseren Kunden zählen neben Konzernen, Großunternehmen und Mittelstandsbetrieben auch Freiberufler und Privatpersonen (vgl. Referenzen)

Zertifikate

 
Zertifikationslehrgang „Organisations und Unternehmensent-
wicklung“ (Dr. F. Glasl, Trigon Salzburg)

Zertifikationslehrgang „Systemische Beratung“
(Prof. Dr. F. Simon, Institut f. systemische Forschung, Heidelberg)

Zertifikationslehrgang „Coaching und Supervision für Einzel
personen“ (Dr. H. Jellouschek, Professio GmbH, Stuttgart)


Referenzen

 
- Bank Austria
- Bauer Versand GmbH
- Black & Decker GmbH
- CCI Customer Care International GmbH
- Deutsche Telekom AG
- Dresdner Bank AG
- impuls Managementberatung GmbH
- imagin Prof. Bochmann AG
- Investitionsbank Hessen AG
- Landesbank Hessen Thüringen
- Management- und Teamberater AG
- R+V Versicherung AG
- Regelmatic GmbH & Co. KG
- Scala Management Consulting GmbH
- Schering AG
- T-Systems GmbH
- Weco Wester, Ebbinghaus GmbH & Co. KG
- Freiberufler und Privatpersonen

Themen

 
Personalauswahl - Fluktuations- und Fehlbesetzungsanalyse - Soll- und Eignungsprofilermittlung - Bewerbergespräche - Auswahl und Besetzung von Teams - Management-Audits - Leistungsträgeridentifikation - Erfolgsfaktoren-Benchmarks Personalentwicklung - Leistungsbewertung - Potenzialanalyse - Zielfindung und -vereinbarung - 360-Grad-Feedback - PE-Bedarfsermittlung - Qualifizierungs- und Trainingsplanung - Bildungscontrolling Coaching - Führungskräfteberatung - Nachwuchskräfteentwicklung - Projektleiterbegleitung - Teamberatung - Projekt- und Prozesscoaching Outplacement - Standortbestimmung - Potenzialermittlung - Berufszielberatung - Arbeitgebersuche - Bewerbungs- und Vorstellungstraining - Job-Coaching Projekt- und Prozessmanagement - Basisausbildungen und curriculare Trainings - Projektleitercoaching - Planung, Gestaltung u. Unsetzung von Changeprozessen - Prozess-Coaching und -Review

   
   
 

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalentwicklung
  Personalbeurteilung, 360-Grad Feedback, MA-Gespräche
  Konzeptentwicklung, Implementierung und Training
   
Schwerpunkt   Personalauswahl
  Profilermittlung, Management-Audits, Bewerberauswahl
  Outplacement
   
Schwerpunkt   Vorstellungstraining
  Alle Bereiche
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Prozessbegleitung
  Vorbereitung und Implementierung von Change
   
Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Projekt- und Prozessmanagement
  Fallorientierte Individualberatung
   
Schwerpunkt   Projektmanagement
  Zielgerichtetes Projektmanagement für Praktiker
  Basiswissen, Tools, Soft Skills, Kick-Off-Workshop
   
Schwerpunkt   Unternehmensberatung
  Human Resources
   
   
   
 DOWNLOADS
 
 
Downloads
> Beispiel Profilanalyse ( kb)
     
 
Downloads
> Personalauswahlverfahren ( kb)
     
 
Downloads
> Andreas Ermertz aus Leverkusen ( kb)
     
> Andreas Mehlmann aus Heilbronn ( kb)
     
> 360-Grad Feedback ( kb)
     
> Eike Rappmund ( kb)
     
> Thorsten Polzin aus Mannheim ( kb)
     
> Yvonne Hahn ( kb)
     
 
Downloads
> Projektmanagement Curriculum ( kb)
     
 
Downloads
> Outplacement ( kb)
     
 
Downloads
> Beispiel Teamanalyse ( kb)
     
 
Downloads
> Beispiel Verhaltensanalyse ( kb)
     
 
Downloads
> Personaldiagnostik ( kb)
     
 
Downloads
> Kurzprofil SC ( kb)
     
   
 
 
   
   
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