seit 01 /2002 selbständig als Personalberaterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Karriereplanung, Coaching bis 2001 in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig mit den Schwerpunkten: Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption von Personalauswahlverfahren Formulierung von Unternehmensleitlinien und Konzeption von Maßnahmen zu deren Umsetzung Moderation von Workshops (Zielfindung, Konfliktmanagement) Beratung / Coaching von Führungskräften Leitung / Moderation von Projektgruppen Beratung bei der Gestaltung der Betriebsorganisation Gestaltung von Arbeitszeitmodellen seit 1995 Dozentin in der Erwachsenen-Weiterbildung Ausbildung als Soziologin und Coach

Coach der Wirtschaft

Gesprächsführung Text als Instrument im Führungsprozess Text als Instrument im Personalauswahlverfahren Kommunikation Selbstmanagement Berufsfindung / Selfmarketing Konfliktmanagement Einzel- oder Gruppencoaching