50 Jahre und im Herzen jung geblieben - seit über 17 Jahren Lehrtätigkeit und Coaching mit Spass - nicht das Lernen ist wichtig, sondern das Handeln mit dem Erlernten
Vita
beruflicher Werdegang:
seit 1987 - Ausbildung zum Diplom Informatikpädagoge
Systemberater, Anwendungstrainer und - Programmierer (MVS-Anlage von Digital Equipment) in einem System- und Softwarehaus in Dortmund
seit Oktober 1990 Freiberuflicher EDV-Trainer bei namhaften Großunternehmen und Bildungsinstituten
seit Anfang 1999 unter anderem Trainer innerhalb von Projektteams zur SAP R/3 Einführung SAP Media (Anzeigenmanagement)
seit Anfang 2000 unter anderem Projektunterstützung (MS-Project Einsatz) in Unternehmen, MS-Projectschulungen mit anschließender Projektbegleitung
seit 2000 - Coaching & Profiling von Führungskräften
Vertriebscoaching und Vertriebsunterstützung
Zertifikate
- Dipl. Sozialpädagoge
- Informatik-Pädagoge
- Mouse Zertifiziert und Mouse Zertifizierer
- Xpert Master Zertifizierer für MS Project
Referenzen
Referenzliste auf Anfrage
Themen / Projekte
Projektmanagement mit MS Project 98 (Entwicklung einer Terminüberwachung für DV-Projekte).
Projektunterstützung bei der Entwicklung eines Tools zur Geschäftsprozessverfolgung vom Einkauf bis zum Briefing der Werbeabteilung (Versandkatalogerstellung)
Schulung von Baustellenleitern (MS-Project) zur Arbeitsüberwachung und Terminverfolgung in der Fachsprache Bau, da ich gelernter Maurer, mit Fachabitur im Bauwesen,bin.
Einrichtung und Schulung von MS-Project bei einer Bauunternehmung mit der Vorgangsverknüpfung zu MS-Outlook und anschließender Projektunterstützung in der Testphase
Terminüberwachung und Ressourcenplanung mit MS Project 2002 bei einem der führenden Unternehmen in Sauerland
Projektmanagement mit MS Project Professionell und Project Server - Web Access
Unterlagen/Handbucherstellung für Rollouts im Bereich mySAP - Costumer Service (Reklamationen u. Auftragsannahme) für den Versandhandel
- Verkaufstraining / Coaching (im Point of Sales)
- Führungskräftecoaching
- Bewerbungstraining, Unterlagenerstellung
- Sales und Produktschulungen (Telekommunikation)
- Volle Nutzung des Mitarbeiterpotentials
- Situatives Führen - ergebnisorientiertes Führen
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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