...vom kostpieligen Krieg zur nachhaltigen Konfliktbewältigung...
Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten und leben bestehen Konflikte. Vielen fällt es leichter einem Konflikt aus dem Wege zu gehen als sich ihm zu stellen und optimal zu bewältigen. Das frühzeitige Erkennen von Konflikten das das richtigen Eingreifen der Führungskraft kann mittel- bis langfristige Auswirkungen auf die effektive Zusammenarbeit haben. Bei Nichteinschreiten können Konflikte verheerende Folgen haben und das eigentliche Arbeits-/Aufgabenziel als Randerscheinung verkommen lassen.
Voraussetzungen
Führungskräfte, Spezialisten, Mitarbeiter mit verantwortlichen (Führungs-)Aufgaben
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
