Matthias Ude Â
Tel:Â Â Â Â Â Â 0511.4006688 Fax: Â Â Â Â Â Â 040.3603719932 Mobil:Â Â Â Â 0160.97519941 Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 0177.3515789 |
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PMS, Am Büchenberge 5, 30453 Hannover Â
Personal Management Info  Per mail Anhang  Â
Personal Auswahl für Ihr Unternehmen                                                                                                                   Â
 Guten Tag! Â
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Über die angebotenen Leistungen, mache ich Ihnen folgenden Vorschlag: Sie sind Arbeitgeber und wollen Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzen? ... sind es aber leid, viele hundert Stellengesuche durcharbeiten zu müssen? Ziele unserer Arbeit:
... Vermittlung von festen Arbeitsverträgen ... Verträge mit mindesttariflichen Grundsätzen ... Auswahl der Bewerber nach dem Profil unserer Auftraggeber per     computergestützem Matchingverfahren. Sie suchen? Wir finden! ... Personalvorschlag grundsätzlich nur nach vorheriger, individueller Karriereplanung ... Ausschöpfung von Lohnkostenzuschüssen. Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert.
Manchmal fehlt es an der nötigen Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen. Oft werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewerbungen überflutet, für deren Bearbeitung - gerade Â
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in schlanken Unternehmen - die Ressourcen fehlen. Es gibt viele Gründe, mit Personalberatern zusammen zu arbeiten. Sie kennen den Markt und wissen, aus welchem Bewerberpool sie geeignete Kandidaten rekrutieren zu können.
Profiling, Auswahl und Vermittlung sind nur einige der Services.
Die Zusammenarbeit kann weiter gehen, z. B. in Richtung - Bewerbermanagement, - Outplacement oder - Personalentwicklung, Training und Coaching sowie Einarbeitung und Unterstützung am neuen Arbeitsplatz. Die Erfahrungen zeigen, dass Unternehmen, die schon einmal mit Personalvermittlern zusammengearbeitet haben, häufig wieder auf sie zurückgreifen.  Darüber hinaus informieren wir unsere Auftraggeber regelmäßig über aktuelle Fördermittel. Das Sozialgesetzbuch sieht ca. 60 (!) Modelle zur finanziellen Förderung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern vor. Hier arbeiten wir direkt mit der Agentur für Arbeit in Hannover zusammen.
Sie werden allerdings kaum genutzt, da meistens die Zeit fehlt, sich intensiv mit der Thematik der Fördergelder zu befassen. Durchschnittlich erhalten Arbeitslose eine Förderung von zwei Jahren, in der sich das Arbeitsamt mit durchschnittlich 30% am Gehalt beteiligt. Wir bereiten alles Notwendige für Sie vor, damit Sie zukünftig bei Neueinstellungen möglichst viel einsparen.
Sie sehen, es gibt viele Wege, wertvolle Zeit zu sparen, Fördermittel nicht zu verschenken und langwierige Arbeitsprozesse extern - ohne Berechnung - auszulagern. Â
Sie sind Arbeitnehmer und suchen eine neue Arbeit nach Ihren Fähigkeiten? ... sind enden!   Jobbörsen und Arbeitsvermittlungen nach einem passenden Stellenangebot zu durchsuchen
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Weiter Einzelheiten und die Dienstleistungspauschalen, richten sich nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen. In der Regel und bei einer erfolgreichen Zusammenführung mit einem Arbeitslosen Mitarbeiter, werden die Kosten von der Agentur für Arbeit getragen. Â
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen! Â
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Ich wünsche Ihnen alles Gute! Â
Viele Grüße. Â
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Matthias Ude www.traininglive.de  |