Reich an Wissen und Werkzeugen: die neue Ausbildung „Change Management & Organisationsberatung" am ICO
19.01.2012
Einen klaren Blick auf Veränderungsprozesse in Organisationen, eine Schatztruhe an praktischen Tools und Methoden und ein tiefes Verständnis für mikropolitische Machtspiele und Organisationskulturen – das sind Elemente der...
...erweiterten Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ am Augsburger Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO).
Bisher bestand die Ausbildung „Change Management und Organisationsberatung“ aus vier Modulen zu je drei Tagen, die innerhalb von neun Monaten absolviert wurden. Die im März 2012 startende Ausbildung umfasst nun erstmals fünf Module. Grund für diese Erweiterung ist die Absicht, den Teilnehmern noch mehr Werkzeuge und vertiefte Methoden an die Hand zu geben und diese an Praxis-Beispielen zu erproben.
Anspruch aller ICO-Ausbildungen ist es, die Hintergründe aus Wissenschaft und Forschung zu beleuchten und gleichzeitig einen starken Bezug zur Praxis herzustellen. Dies schlägt sich auch in der Auswahl der Lehrtrainer für die neue Change-Ausbildung nieder: ICO-Institutsleiter Prof. Dr. Andreas Bergknapp vertieft die theoretischen Elemente einzelner Module. Ausbildungsleiterin Theresia Volk und Lehrtrainerin Viola Zintl schöpfen außerdem aus einem umfangreichen Schatz praktischen Wissens. Sie kennen die realen Bedingungen in Unternehmen sowohl aus der Innen- wie auch aus der Außenperspektive und wissen um die Herausforderungen, die Veränderungen in Organisationen mit sich bringen. Ein Reichtum, von dem die Ausbildungsteilnehmer ab März noch mehr profitieren können.
Ãœber das ICO:
Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Bergknapp und Dr. Sabine Lederle.
Das Institut versteht sich als Bindeglied zwischen Forschung und Praxis mit dem Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist.
Ausbildungen zum Systemischen Berater und Coach bietet das ICO seit 2003 an. Die Change Management Ausbildung wurde vor vier Jahren entwickelt.
* Die Betreiberin übernimmt keine Haftung über Richtigkeit oder Fachlichkeit der eingestellten Inhalte. Der Autor/Ersteller des Artikels haftet für alle Beiträge eigenverantwortlich. Sollten mit dem o.g. Text die Rechte Dritter verletzt, oder inhaltlich anstössig
sein, wenden Sie sich bitte an den Autor, ggf. direkt an die Betreiberin.
Es gelten die AGBs und der Haftungsausschluss der Betreiberin.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
Eine der größten deutschen Job- & Informationsbörsen
- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing für Trainer & Dozenten
- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
