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24.11.2008
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Unternehmenskultur für Familien – alle sind dabei!? |
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Vielversprechende Maßnahmen wie Teilzeit- und Telearbeit oder betrieblich unterstützte Kinderbetreuung sind gute Maßnahmen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Sie entfalten jedoch nur dann ihre ganze Wirkung, wenn das Kl
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: Grossgruppen World Café |
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25.07.2008
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Soft-Skill-Training im Familienalltag |
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Familienbedingte Auszeiten von Beschäftigten sind aus Sicht von Unternehmen oftmals Phasen, in denen betriebliches Know-how verloren geht. Häufig wird dabei übersehen, dass gerade Mütter und Väter, die in dieser Zeit Haushalt und
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: Human Ressource Management |
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13.06.2008
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Arbeitszeiten für Beschäftigte mit Familie: flexibel – reduziert – zuverlässig |
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Bei den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Familienfreundlichkeit im Unternehmen denken viele an erster Stelle an Teilzeitarbeit. Kein verkehrter Gedanke, denn die Flexibilisierung von Arbeitszeit gilt tatsächlich als das wichtigste Inst
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: Human Ressource Management |
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13.06.2008
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Kindergarten im Büro? |
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Fehlende Kinderbetreuungsplätze oder eingeschränkte Öffnungszeiten von Kita & Co. sind häufig ein großes Handicap, wenn Eltern Berufstätigkeit und Familienaufgaben im Alltag unter einen Hut bringen. Ein Betriebskindergar
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: Personal / Job / KarrierePersonalmanagement |
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13.06.2008
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Raus aus der Stressfalle |
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„Ich bin arbeitswütig und liebe den Stress. In der Bademodenabteilung eines Münchener Kaufhauses bin ich zusammengebrochen, weil es dort so ruhig war.“ Dieses Zitat von Elke Heidenreich, prominente Autorin und Moderatorin, lässt viele von u
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: PersönlichkeitsentwicklungSelbstmanagement |
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19.05.2008
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Flexible Arbeitsorte - "for family" |
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Home Office, Telearbeit, mobiles arbeiten. Die Kommunikationstechnik eröffnet viele Möglichkeiten nicht nur am Firmensitz zu arbeiten, sondern auch an anderen Orten. Diese Flexibilität bietet hilfreiche Lösungen für Mitarbeiter mi
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: Human Ressource Management |
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26.03.2008
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Eltern-Sprechstunde im Betrieb |
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Verschiedene Beratungsangebote für werdende Eltern und Mitarbeiter mit Kindern oder Pflegeaufgaben sind häufig mit sehr geringem Aufwand zu realisieren, haben jedoch eine enorme Wirkung. Was können Sie tun, um die Vereinbarkeit von Beruf un
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: |
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18.03.2008
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Führung pro Familia |
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Führung im Betrieb und Familienaufgaben haben gar nichts miteinander zu tun? Familienfreundlichkeit im Unternehmen – das ist vor allem etwas, womit sich die Personalabteilung beschäftigt? Stabstellen von Großunternehmen? Nein – diese Theme
Von Dagmar Terbeznik eingestellt
Zugeordnet: |
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18.03.2008
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Familienfreundlichkeit – ein Schlagwort auch in der Wirtschaft |
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Familienfreundlichkeit im Unternehmen! Sie fragen sich, warum darüber im Zusammenhang mit Unternehmen immer häufiger in der Presse zu lesen ist? Was Unternehmen davon haben, in diesen Bereich zu investieren? Und: Welche Maßnahmen machen ei
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Zugeordnet: |
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Trainer,
Berater, Coaches & Anbieter
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