2006/2007 - Intensivtraining an der Deutschen Psychologen Akademie zur DIN 33430 "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" (alle Module)
Berufliche Umgebung
Seit 2002 bin ich als Personaldienstleister im SGB III- und SGB II-Bereich tätig. Meine jahrelangen Erfahrungen auf und mit dem Arbeitsmarkt gebe ich in Seminaren, Workshops und Einzeltrainings insbesondere zu den Themen Personalberatung und -vermittlung (Theorie und Praxis), Bewerbungsmanagement und computergestützte Eignungsfeststellungen (seriöse Interessentests mit bekannten Normgruppen) mit mündlicher und schriftlicher Auswertung weiter.
Veröffentlichungen
Mitautorin an dem QM-Branchenmodell für Personal- und Arbeitsvermittler Vier-Phasen-Modell Q-PAV, veröffentlicht als Technische Regel PAS 1058:2005-12 beim DIN Deutsches Institut für Normung
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank