Trainer{Profil}


Christopher Lesko
PFERDEAKADEMIE BERLIN, Christopher Lesko
Christopher Lesko
Alter Finkenkrug 5
14612 Falkensee

Ansprechpartner:
Christopher Lesko
 
 
   
Kontakt
Fon: +49-3322 4247920
Web: www.pferdeakademie-berlin.de
   
Kurzprofil
Team hochkompetenter, erfahrener Berater & Trainer mit erstklassigen Referenzen. Näheres unter www.lesko.ch und der Website der PFERDEAKADEMIE BERLIN
       
  DETAILS
 
CHRISTOPHER LESKO PFERDEAKADEMIE BERLIN: AUSZUG AUS SCHWERPUNKTEN & PROFIL
 
  • Trainer und Ausbilder für Gruppendynamik/DAGG,
  • Trainer / Ausbilder für Organisationsentwicklung
  • Coach & Lehrcoach
  • Supervisor
  • Medienexperte
  • Autor

Seit 1993:
Arbeit in der professionellen Begleitung von Profit- und Non-Profit-Organisationen, mit dem Ergebnis, dass  -  zu sehr unterschiedlichen Themen -  ein Klima von Klarheit, Differenzierung und Integration hergestellt werden kann. Kunden sind hier primär Personen auf Executive- Level, Vorstände und Geschäftsleitungen in Berlin, Bayern, NRW, Hessen und in der EG.

seit 2010:
Gründer & Leiter der LEADERSHIP ACADEMY BERLIN

1995 bis 2010:
Leiter des ALPHAS-ZENTRUM BERLIN , ALPHAS-ZENTRUM für
Organisationsentwicklung & Führungstraining MÜNCHEN/BERLIN
5 MA im Back Office


Seit 2006:
Leiter des internationalen Teams der PFERDEAKADEMIE BERLIN

Details der erfolgreichen Arbeit der PFERDEAKADEMIE BERLIN entnehmen Sie freundlicherweise der Website: www.pferdeakademie-berlin.de im Bereich PERSONAL GROWTH & ORGANIZATIONAL CHANGE.

Zentrum der Arbeit ist der Einsatz der größten Pferderasse der Welt in der Weiterentwicklung erforderlicher Kernkompetenzen zu den Themen Leadership, Kooperation, integrativer Umgang mit Konflikten und Spannungsfeldern für Personen und Organisationen.

Unsere Kunden sind Freelancer ebenso, wie Geschäftsführer und Vorstände internationaler Unternehmen, Führungskräfte und Sachexperten. Das Team der PFERDEAKADEMIE BERLIN bündelt internationale Spezialisten mit langer Erfahrung, hoher Kompetenz und einem erstklasigen Ruf.

Persönliche Aufgabenschwerpunkte

Langjährige, erfolgreiche Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen in strategisch sensiblen und sehr vertraulichen Feldern.
Unterstützung und Begleitung von Vorständen, Management-/Executive - Boards und Leitungsteams im Rahmen von Veränderungsprozessen, Prozessen der Weiterentwicklung und vertraulichen, strategischen Fragen:

  • Begleitung von Vorständen, Bereichsvorständen, Geschäftsführern, Führungskräften und dem Spitzennachwuchs   internationaler Unternehmen.  
  • Begleitung der Geschäftsführungen von Tochtergesellschaften (Coaching und Leitungskreis-Teamentwicklungen)  
  • Coaching von Vorstandsmitgliedern, Führungskräften  und Politikern auf Executive-Level  
  • Leitung und Moderation von EWS / AC´s  in Zusammenhang mit dem Ziel der Überprüfung der Eignung von General Managern/Managern/Nachwuchsführungskräften globaler Companies
  • Führungskräfte-Intervall-Trainings & Führungstrainings für den Führungsnachwuchs
  • Trainings zur integrativen Bewältigung sensibler und komplexer Spannungs- und Konfliktfelder
  • Konzeptualisierung und integrale Umsetzung von praxisnahen und effizienten Strategie-Konzepten, welche die Bedeutung von Veränderungsprozessen für die im Unternehmen handelnden Personen in ihren Berufsrollen und komplexe  Kooperationsanforderungen deutlich berücksichtigen
  • TOP-Vertriebstrainings mit innovativen Ansätzen
  • professionelle Beratung/Begleitung von Kreisen internationaler Berater, die ihrerseits das TOP-Management internationaler Unternehmen begleiten
  • Konzeptualisierung, Durchführung und Stabilisierung einer Vielzahl von Großprozessen und Personalentwicklungsprozessen mit dem Ergebnis von Effizienz, Integration und Lebendigkeit
  • freie Gruppendynamische Trainings zur Weiterentwicklung von Kontakt- und Konfliktfähigkeit
  • Management Development Programme, Konzeptualisierung und Begleitung integrativer, tragfähiger  Personalentwicklungsstrategien (bei globalen Joint Ventures, u.ä.)
  • erfolgreiche Begleitung sensibler Verhandlungen als Schlichter, oder strategischer Berater
  • Krisenmanagement im Rahmen globaler Projekte und Konsolidierungsprozesse
  • seit langem externe Prozessverantwortung für lokale und globale Change – /OE- Prozesse in verschiedenen Feldern / Branchen im Profit- & Non – Profit - Sektor
  • Konzeptualisierung/Durchführung Inhouse- & Company-übergreifender Weiterbildungen
  • Erfolgreiche und integrative Begleitung von Carve Out - und Restrukturierungsprozessen

In unserem Netzwerk kooperieren wir darüber hinaus mit ehemaligen TOP-Leistungssportlern ebenso, wie mit international erfahrenen Praktikern (Ex-Top-Management)  zu allen strategischen und kaufmännischen Themen von Outsourcing und Restrukturierung.

In Falkensee verfügen wir mit dem Team und den Konzepten der Pferdeakademie Berlin über ein hocheffizientes und differenziertes Angebot für Unternehmen und Personen, die ihre Ziele in einem Klima von Klarheit und Integration mit dauerhaftem Erfolg erreichen wollen.

 

Referenzen

Es existiert eine Vielzahl erstklassiger Referenzen aus folgenden Branchen:

IT
Versorger
Automobil-Industrie/ Automobiltechnik
Maschinenbau
Pharma und Health Care
Consulting
Banken und Versicherungen
Medien
Transport & Logistik
Handel
Gesundheitswesen
Public Sector

Bei Bedarf können gerne differenzierte Referenzen durch von Ihnen anzufordernde Referenzlisten oder ein persönliches Gespräch vertieft werden. Für diesen Fall bitte ich einfach um eine kurze Nachricht.

Das Wichtigste

Ich /wir habe(n) ein hohes Interesse daran, dass die Organisationen, die Führungsebenen und die in Leitungsfunktionen handelnden Personen, mit denen wir arbeiten, in „integralem Sinne“  dauerhaft besser, zufriedener und klarer ihrer gemeinsamen Aufgabe nachgehen können, als dies aus Kundensicht  vor dem Beginn unserer gemeinsamen Arbeit gegeben ist. 

Ihr Ergebnis besteht in erweiterten Handlungsspielräumen und stabil vertieften Kompetenzen..
Es gehört nicht zu unseren Ansätzen, in Organisationen als „Externe“ von oben herab die Welt zu erklären, sondern ich möchte mit Ernst (manchmal auch mit Humor) mit Ihnen an jenen Stellen weiterkommen, die aus Ihrer Sicht verbessert, geklärt, weiter entwickelt werden sollen.

Unser Ansatz setzt  die Zusammenarbeit von Partnern in unterschiedlichen Rollen voraus und nicht externe, beraterische  „Schulmeisterei“.

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Kontakt:

Christopher Lesko,

Alter Finkenkrug 5,  14612 Falkensee

Tel.:     +49-3322-424 7920, 

mobil: +49-172-380 23 21

Mail:

mail@lesko.ch

mail@PferdeAkademie-Berlin.de

Steuernummer: 051/244/04587

USt-IdNr.: DE178813204

Finanzamt Nauen

WEBSITES:

www.lesko.ch

www.pferdeakademie-berlin.de

 

 

 

 

 


   
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