Ausbildung:
Dipl.-Wirtschaftsinformatiker
Erfahrungen:
Seit 1988 bin ich tätig als Berater, Trainer, Coach und Manager. Meine Schwerpunktthemen sind Projekt- und Prozessmanagement, Personaldiagnostik, Coaching und Personalentwicklung. Unter dem Dach von stranczyk consult decken meine ebenfalls langjährig erfahrenen Partner und ich alle HR-Themen sowie das Projekt- und Veränderungsmanagement ab. Zu unseren Kunden zählen neben Konzernen, Großunternehmen und Mittelstandsbetrieben auch Freiberufler und Privatpersonen (vgl. Referenzen)
Zertifikate
Zertifikationslehrgang „Organisations und Unternehmensent-
wicklung“ (Dr. F. Glasl, Trigon Salzburg)
Zertifikationslehrgang „Systemische Beratung“
(Prof. Dr. F. Simon, Institut f. systemische Forschung, Heidelberg)
Zertifikationslehrgang „Coaching und Supervision für Einzel
personen“ (Dr. H. Jellouschek, Professio GmbH, Stuttgart)
Referenzen
- Bank Austria
- Bauer Versand GmbH
- Black & Decker GmbH
- CCI Customer Care International GmbH
- Deutsche Telekom AG
- Dresdner Bank AG
- impuls Managementberatung GmbH
- imagin Prof. Bochmann AG
- Investitionsbank Hessen AG
- Landesbank Hessen Thüringen
- Management- und Teamberater AG
- R+V Versicherung AG
- Regelmatic GmbH & Co. KG
- Scala Management Consulting GmbH
- Schering AG
- T-Systems GmbH
- Weco Wester, Ebbinghaus GmbH & Co. KG
- Freiberufler und Privatpersonen
Themen
Personalauswahl
- Fluktuations- und Fehlbesetzungsanalyse
- Soll- und Eignungsprofilermittlung
- Bewerbergespräche
- Auswahl und Besetzung von Teams
- Management-Audits
- Leistungsträgeridentifikation
- Erfolgsfaktoren-Benchmarks
Personalentwicklung
- Leistungsbewertung
- Potenzialanalyse
- Zielfindung und -vereinbarung
- 360-Grad-Feedback
- PE-Bedarfsermittlung
- Qualifizierungs- und Trainingsplanung
- Bildungscontrolling
Coaching
- Führungskräfteberatung
- Nachwuchskräfteentwicklung
- Projektleiterbegleitung
- Teamberatung
- Projekt- und Prozesscoaching
Outplacement
- Standortbestimmung
- Potenzialermittlung
- Berufszielberatung
- Arbeitgebersuche
- Bewerbungs- und Vorstellungstraining
- Job-Coaching
Projekt- und Prozessmanagement
- Basisausbildungen und curriculare Trainings
- Projektleitercoaching
- Planung, Gestaltung u. Unsetzung von Changeprozessen
- Prozess-Coaching und -Review