Beratung, Trainings und Coachings mit Mitarbeitern, Führungskräften und Teams durch, in denen Selbstmanagement, Selbstorganisation und Kommunikation im Mittelpunkt stehen:
Die Qualifizierungs-Ziele Ihres Unternehmens können sein:
die Zufriedenheit Ihrer Kunden steigern
den Zeitaufwand für Beratungs-/ Verkaufsgespräche senken
den Stress Ihrer Einheiten steuern
die Führung Ihrer Leistungsträger verbessern
das Erreichen der Unternehmens-Ziele sichern
den Arbeitsalltag der Mitarbeiter effektiv gestalten
die Mitarbeiter befähigen, sich selbst zu managen
Schwerpunkte und Spezialität: Ausbildung von Führungskräften zu Trainern der eigenen Mitarbeiter, Motivations- und Leistungsförderung, betriebliche Gesundheitsförderung, Personal-Marketing.
Qualifikationen
o Studium Marketing und Marktforschung
o zertifizierter Systemischer Coach (ICI/DCV)
o qualifizierter Team- und Konfliktcoach (CCC/ProC)
o NLP-Advanced-Business-Master (DVNLP) und Trainerin
o Akkreditierte KfW-Beraterin / BAFA (Gründungen + Potenzialberatung)
o Entspannungspädagogin (BGT-Diplom)
o Lernberaterin (KOBI) und Qualifizierungsberaterin (G.I.B.)
o Fachberaterin betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)
o Ausbildung im Beratungs- und Vortragswesen (HEA)
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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