b h d Entwicklungsberatung - Ihr Beraterteam für zielgerichtete Entwicklung und wirksame Veränderung - begleitet seit 1992 Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Kommunen und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.
Sie wollen ...
- Veränderungen im Unternehmen initiieren, steuern, umsetzen.
- Mitarbeiter-Potenziale erkennen, fördern und entwickeln.
- berufliche Herausforderungen und Veränderungen verwirklichen.
- Ihre Kräfte bündeln und gezielt einsetzen.
Dann sind wir die richtigen Ansprechpartner/innen für Sie!
Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir die passenden Strategien zur Organisations- und Personalentwicklung und setzen sie mit geeigneten Maßnahmen im Unternehmen um.
Potenzialbeurteilungs- und Personalauswahlverfahren helfen Ihnen, die "richtigen" Personen zu erkennen, einzusetzen und zu fördern.
Coaching und Beratung für Leitungs- und Führungskräfte, Frauen in Verantwortung, Teams, Projektgruppen und Einzelpersonen sowie Prozessbegleitung und Moderation runden unser Leistungsspektrum ab.
... schauen Sie doch einmal auf unsere Internetpräsenz oder rufen Sie uns unverbindlich an.
Schwerpunkte im Bereich OE/PE: Changemanagement / Führung und Zusammenarbeit / Führungs- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung / Mentoring / Teamentwicklung / Konfliktberatung / Personalmanagement / Wege zum Erfolg, Trainingsreihe für Frauen in Verntwortung / Veränderungs-Coaching für das Management. / Projekt-Coaching / Strategieentwicklung, Leitbild, Führungsqualität / Einführung Mitarbeiter-Jahres-Gespräche / Qualifizierung interner PE-Berater.
Mein beruflicher Hintergrund
15 Jahre Fach- und Führungstätigkeit in Unternehmen und Forschungseinrichtungen / Studium Diplom Sozialwissenschaften (Abschluss Dipl. Soz.wiss.) / Projektleiterin im Bereich Zusatzqualifikationen Personalentwicklung und Personalmanagement / Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaften / Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und NLP/ Weiterbildungen u.a. Themenzentrierte Interaktion (TZI) und Organisationsaufstellungen.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf