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Wolfgang von Berg

Dipl.-Ing. Wolfgang von Berg
Im Winkel 1
53117 Bonn

Ansprechpartner:
Wolfgang von Berg
 
 
   
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Fon: 0228 18088778
Mobil: 0171 3001500


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Kurzvorstellung

 
Wolfgang von Berg besitzt über zwanzig Jahre Erfahrung in: Führung, Projektmanagement und Kundenmanagement im strategischen/ operativen Trainings- und Beratungsbereich. Er begleitete Führungsfunktionen in einem konzerngebundenen Unternehmen der Luftfahrtgeräteelektronik und hat seit 1992 ein Trainings- und Beratungsunternehmen mitgegründet und aufgebaut. Die dabei gewonnenen Erfahrungen und KOmpetenzen möchte er nun weitergeben in Form von Beratung und Coaching. Sein Leistungsspektrum unfasst: Lernen - Qualifizieren - Anwenden ·Optimierung der Organisation des Bildungsbereiches (Flexibilität, Wirtschaftlichkeit, Qualität) ·Interaktives Fortbildungsmanagement ·Integrierte multimediale Lern- und Arbeitsprogramme ·Selbst-Lernen / Tele- / Online- Lernen ·Prozessorientierte Ausbildungs- und Trainingskonzepte ·Bildungsberatung, Bildungsbedarfsermittlung ·Bildungscontrolling, qualitativ und wirtschaftlich ·Lerntypenanalysen ·Informations- und Wissensmanagementsysteme Marketing und Vertrieb ·Analyse und Optimierung des Vertriebsprozesses ·Vertriebsstrategie, Zielkunden, Beziehungsmanagement ·Prozessbezogene betriebswirtschaftliche Nutzenargumentationen für Kunden und Vertriebspartner ·Planung, Organisation und Durchführung von Marketing- und Vertriebsveranstaltungen ·Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Vertriebsgesprächen und -aktionen (Vertriebs-Coaching) ·Behandlung von Konflikten mit Kunden und Partnern ·Vertriebsinformations- und -steuerungssysteme ·Projekt-, Zeit- und Selbstmanagement im Vertrieb Prozessbegleitung und Beratung ·Strategische Beratung bei Neugestaltungen, Umorganisationen, Fusionen/Kooperationen und Kauf/Verkauf von Unternehmen ·Einführung Online - Lernen in kleinen / mittleren / großen Organisationen ·Kundenorientierung mit geplantem Erfolg für Bildungsmanager ·Personalanpassung mit Begleitung in die Selbständigkeit ·Vom Verkäufer zum Berater und Geschäftspartner ·Tools und deren Einsatz in der Personalentwicklung ·Optimierung der Geschäftsprozesse im Bildungsbereich ·Coaching junger / neuer Führungskräfte ·Moderation effektiver und ergebnisorientierter Work-Shops und Veranstaltungen

Vita

 
Wolfgang von Berg Biographische Information ·geboren 09.02.45 in Sonneberg/Thüringen ·aufgewachsen in Coburg/Bayern ·Studium Elektrotechnik mit Abschluss Dipl.-Ing. ·Praktikum bei Siemens ·Bundeswehr Luftwaffe - Einsatz in der Fernmeldetechnik ·ELEKLUFT, Elektronik- und Luftfahrtgeräte GmbH ·Stationen des beruflichen Werdeganges: -Wartungsingenieur -Ausbildungskoordinator -Management Ausbilder -Assistent der Geschäftsführung -Leiter Raumfahrt -Leiter Service -Leiter Kundenschulung -SYNERGIE Gesellschafter und Geschäftsführer seit 1992 -Freiberuflicher Consultant und Mitglied der Geschäftsleitung des SYNERGIE Network Aktuelle Projekterfahrung ·Aufbau der SYNERGIE GmbH und des SYNERGIE Network ·Mitgestaltung der Produkte und Dienstleistungen der SYNERGIE GmbH ·Kommunikations- und Wissensmanagementsystem ·Idee, Konzeption und Entwicklung eines multimedialen Diagnoseinstruments "Abenteuer Lernen" ·Mitgestaltung des IT-Trainingskongress ·E-Learning: FFO-Online, VLE Automotive, Medienkompetenz ·Telearbeit Projekte-Überblick Als Geschäftsführer der SYNERGIE GmbH habe ich Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Realisierung für eine größere Anzahl von Qualifizierungs-, Beratungs- und E-Learning - Projekten sammeln können. Hierzu zählen u.a.: ·Bürokommunikationstraining für T-Mobile ·Führungskräftetraining für die Dresdner Bank ·Prozessbegleitung der Umstrukturierung des Bildungsbereiches der Deutschen Telekom ·Qualifizierungsprogramme für Siemens (SBS) ·Telearbeit ·IT-Trainingskongress ·Mitarbeiterbefragungen ·Assessment Center ·Medienkompetenz für Trainer ·VLE Automotive (Virtual Learning Environment) ·Online Lernplattformen ·Studie zu Fernlernen in der Bundeswehr ·Medienintegriertes Lernen und Arbeiten

Referenzen

 
Als Berater/Projektleiter war ich bisher u.a. tätig für:
Bosch
Clepa
Creative-Data
Deutsche Telekom
Dresdner Bank
etm
FU-Hagen
Gerling Versicherungen
GKN
Hewlett Packard
i-world
Lufthansa Systems
Microsoft
SAP
Schwedische Kugellager Fabrik
Serco
Siemens
Siemens Business Services
T-mobile
TÜV

Themen

 
Kompetenz- und Leistungsspektrum: Lernen - Qualifizieren - Anwenden ·Optimierung der Organisation des Bildungsbereiches (Flexibilität, Wirtschaftlichkeit, Qualität) ·Interaktives Fortbildungsmanagement ·Integrierte multimediale Lern- und Arbeitsprogramme ·Selbst-Lernen / Tele- / Online- Lernen ·Prozessorientierte Ausbildungs- und Trainingskonzepte ·Bildungsberatung, Bildungsbedarfsermittlung ·Bildungscontrolling, qualitativ und wirtschaftlich ·Lerntypenanalysen ·Informations- und Wissensmanagementsysteme Marketing und Vertrieb ·Analyse und Optimierung des Vertriebsprozesses ·Vertriebsstrategie, Zielkunden, Beziehungsmanagement ·Prozessbezogene betriebswirtschaftliche Nutzenargumentationen für Kunden und Vertriebspartner ·Planung, Organisation und Durchführung von Marketing- und Vertriebsveranstaltungen ·Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Vertriebsgesprächen und -aktionen (Vertriebs-Coaching) ·Behandlung von Konflikten mit Kunden und Partnern ·Vertriebsinformations- und -steuerungssysteme ·Projekt-, Zeit- und Selbstmanagement im Vertrieb Prozessbegleitung und Beratung ·Strategische Beratung bei Neugestaltungen, Umorganisationen, Fusionen/Kooperationen und Kauf/Verkauf von Unternehmen ·Einführung Online - Lernen in kleinen / mittleren / großen Organisationen ·Kundenorientierung mit geplantem Erfolg für Bildungsmanager ·Personalanpassung mit Begleitung in die Selbständigkeit ·Vom Verkäufer zum Berater und Geschäftspartner ·Tools und deren Einsatz in der Personalentwicklung ·Optimierung der Geschäftsprozesse im Bildungsbereich ·Coaching junger / neuer Führungskräfte ·Moderation effektiver und ergebnisorientierter Work-Shops und Veranstaltungen

   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Führung
  Business-Coaching
   
Schwerpunkt   PC-Coaching
  
   
Schwerpunkt   Supervision
  
   

Groupware & Bürokommunikation

Schwerpunkt   Lotus Notes
  Beratung
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  
   
Schwerpunkt   Führungskompetenz
  
   
Schwerpunkt   Menschenführung
  
   

E-Learning

Schwerpunkt   WBT-Erstellung
  Beratung bei Einführung e- und b-learning
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   Rhetorik/Körpersprache
  Auftreten, Verhalten, Umgangsformen
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Moderation
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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