Profil: Executive Coaching: Unternehmer, Executives, Führungskräfte Burn Out, Sinnfragen, Entscheidungssituationen Komplexe Strukturveränderungen, Führung Persönlichkeitsentwicklung: Eigene und fremde Persönlichkeit Nutzen Kommunikation / Vertrieb / Mitarbeiterführung Potenzialorientierte Mitarbeiterführung / Einsatz Harmony Balance Intercultural Coaching: Expatriats, Führung von Mitarbeitern vor Ort Management interkultureller Gruppen Divercity, Internationalisierung, Globalisierung Outplacement: Trennen mit Stil Begleitung bis in die neue Position Expertise Langjährige Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter einer Unternehmensgruppe Strategisches Marketing, Supply Chain, Gesellschaftsrecht, Finanzierung, Bilanzierung Präsidium, Aufsichtsrat und Beirat in Verbänden auf Landes- /Bundes- und Europaebene Ausbildung und Praxis als Trainer und Coach Wolf Dieter Schießl Diplomkaufmann

Heydenreichstr. 8 D 93051 Regensburg

Tel. 0941 2806739 Fax. 0941 9465926

E-Mail: coaching@schiessl-consulting.com

Wolf Dieter Schießl, geb. 1948, schließt 1973 sein betriebswirtschaftliches Studium an der Universität Erlangen-Nürnberg als Diplom-Kaufmann mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Informatik, Operations-Research und Marketing.

Seit 1973 (ab 1987 als allein zeichnungsberechtigter Geschäftsführer) führt er als Unternehmer eine mittelständische Unternehmensgruppe, die bundesweit als Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen operiert. Dabei stehen die Themen Mitarbeiterführung, Corporate Identity, Strategischer Vertrieb und Controlling im Vordergrund. Anfang 2001 scheidet er aus der operativen Unternehmensführung aus.

Seit 1981 baut Wolf Dieter Schießl mehrere vertikale Verbundgruppen (Marketing / Vertrieb) im Spielwaren- & Schreibwarenhandel auf, ab 1997 auch eine Franchiseorganisation im Einzelhandel für Nonfood–Convenience in Verbindung mit Lebensmittel–Discountern. Der Aufbau eines marktführenden bundesweiten Buchvertriebs, spezialisiert für den Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel und in Fachmärkten, wird von ihm ab 1991 umgesetzt. Dabei stehen Dienstleistungskonzepte auf der Basis von ECR im Vordergrund. Die dort gewonnenen Erkenntnisse werden auch in einem Dienstleistungsunternehmen für Herstellergruppen genutzt.

Soziale Kompetenz und Wertschätzung von Menschen sind wichtige Grundlagen in seiner Arbeit. Für die von ihm geführten Unternehmen entwickelt Wolf Dieter Schießl mit seinen Mitarbeitern eine Unternehmensphilosophie, Grundsätze und Ziele, die die Menschen innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe in den Mittelpunkt stellen. Eine Ausbildung zum Trainer (1987) und zum Systemisch Interaktiven Coach (ab 2001) ergänzen die praktischen Erfahrungen in diesem Bereich. Die Tätigkeit als Coach steht ab 2002 in seinem beruflichen Vordergrund. Schwerpunkt dieses Arbeitsfeldes ist die Begleitung mittelständischer Unternehmer in schwierigen Entscheidungssituationen und Veränderungsprozessen wie Kooperationen, Fusionen, Übernahmen oder Nachfolgeregelungen.

Auch im privaten Bereich steht soziales Engagement im Rahmen des Lions Clubs und für Strassenkinder in Odessa (Ukraine) im Vordergrund.
 
Langjährige strategische Führungserfahrung erwirbt Wolf Dieter Schießl als Aufsichts- und Beiratsmitglied in Einkaufsverbänden sowie als Präsident verschiedener Berufsverbände und Präsidiumsmitglied der Arbeitgeberverbände des Großhandels auf Landes-, Bundes- und Europaebene. In 1990 ist er Mitbegründer und seitdem Finanzvorstand der Kommunikations- und Event-Agentur „Mehr Zeit für Kinder / Interaktiv +“ in Frankfurt.
 

Zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach bei ARTOP, Berlin (Humboldt Universität)

ATLANTIS MANAGEMENT GmbH Herr Willibald Gruber, Tel. 049 (8336) 80336 Email: info@atlantis-management.de

ARTOP, Berlin, Herr Dr. Th.Bachmann, Tel. +49 (30) 44012990 Email: bachmann@artop.de IKO,

Institut für Kommunikation, (Universität Regensburg) Herr Dr. S.Kammhuber Tel: +49 (941) 9433830 Email: info@iko-consult.de

Executive Coaching:
Unternehmer, Executives, Führungskräfte
Burn Out, Sinnfragen, Entscheidungssituationen
Komplexe Strukturveränderungen, Führung

Persönlichkeitsentwicklung:
Erkennen eigen / fremde Persönlichkeit
Nutzen in Kommunikation / Vertrieb / Mitarbeiterführung
Potenzialorientierte MA-Führung / Einsatz
Harmony Balance

Intercultural Coaching:
Expatriats, Führung von Mitarbeitern vor Ort
Management interkultureller Gruppen
Divercity, Internationalisierung, Globalisierung

Outplacement:
Trennen mit Stil
Begleitung bis in die neue Position

Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (un petit peu)