Kurzprofil In allem entscheidet der Mensch über Erfolg und Mißerfolg. Training, Coaching und Beratung in Organisationsentwicklung und internationalen Projekten.
Trainer und Organisationsberater im Bereich Human Resource Development (HRD). Arbeitsschwerpunkte:
Training "Interkulturelles Management" für Organisationen und Unternehmen
Training "internationales Projektmanagement" für Organisationen und Unternehmen
Realiserung von nationalen und internationalen HRD-Projekten als Projektmanager
Entwicklung, Realisierung und Evaluierung von Trainingprogrammen
Interessenschwerpunkte:
Moderation von Projektsitzungen und Coaching von Projektteams
Karriereberatung
Zeit- und Selbstmanagement
Kommunikationstechniken
Fördermittelberatung
Trainingexperte in internationalen HRD-Projekten der Europäischen Union und der Bundesrepublik.
Unterstützung bei der Ausarbeitung von Projektanträgen und Ausschreibungen im nationalen und internationalen Human Resource Development.
Vita
Seit 1992
freier Trainer in den Bereichen
- Projektmanagement allgemein und Management von HRD-Projekten
- Interkulturelles Management und internationales Projektmanagement
- Selbstmarketing und Karriereberatung
Auswahl der wichtigsten internationalen Projekte
November 2002 - März 2003
Bratislava, Slowakei
EU-Phare-Projekt "Technische Unterstuetzung der regionalen Arbeitsmarktpolitik durch Training und Beratung auf regionaler Ebene"
Dezember 2000 - Dezember 2001
Samara, Rußland
Transform-Projekt "Unterstuetzung des Mittelstandes im Gebiet Samara"
März 1997 - November 1999
Moskau, Rußland
EU-Tacis-Projekt "Unterstuetzung von Mittelstandsagenturen"
März 1998 - April 1999
Kiew, Ukraine
EU-Tacis-Projekt "Unterstuetzung der Arbeitsmarktpolitik in der Ukraine"
September 1995 - Juni 1996
Novosibirsk, Rußland
EU-Tacis- Projekt "Unterstützung der Arbeitsmarktpolitik in der Region Novosibirsk"
Referenzen
Nationale Auftraggeber:
Haus der Technik, Essen
Deutsche Management Akademie Niedersachsen, Celle
GOPA-Consultants, Bad Homburg
ABU-Consult GmbH, Berlin
Probildung GmbH, Berlin
Schulungszentrum Göttingen, Berlin
BAZ e.V., Nauen
Baumann Personalberatung, Berlin
Bildungswerk der Berliner Wirtschaft e.V., Berlin
Internationale Auftraggeber:
PLS Consult, Dänemark
Ramboll, Dänemark
Enterprise plc, Großbritannien
Themen
Vorbemerkung: Alle inhaltlichen "Schlagworte" werden nach Kontakt mit dem Auftraggeber an die konkrete Bedarfssituation angepaßt. Sämtliche Trainings sind interaktiv und mit einem hohen Anteil an "experiementellem Lernen" angelegt.Projektmanagement
- Kreativitätstechniken für den richtigen Projektansatz
- Projektplanung und Planungstechniken
- Kommunikation und Führung
- Methoden der Teamauswahl und Steuerung der Teamentwicklung
- Konfliktlösung in Projektteams und in der Kommunikation mit den Stakeholdern
- Moderation und Präsentation in Projekten
- Evaluierung von Projekten
- Beratung zu Projekten und Moderation von Workshops
internationales Projektmanagement
- den richtigen Projektansatz finden
- Abläufe effektiv planen und steuern
- Kommunikation mit internationalen Stakeholddern
- Unsicherheit in internationalen Projekten managen
- Motivation und Führung eines internationalen Projektteams
- interkulturelle Aspekte im internationalen Projektmanagement
- Projektergebnisse sichern und Nachhaltigkeit anstreben
- internationale Standards im Projektmanagement - ZOPP und PRINCE 2
Interkulturelle Kommunikation
- Schwerpunkt Rußland, Ukraine, Slowakei
- länderspezifische Hintergründe zum Verständnis interkulturellen Handelns
- Arbeit in multikulturellen Teams
- Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern in den Zielländern
- Konfliktpotentiale erkennen und lösen
- Beratung, Coaching und Moderation von Workshops
Karriereberatung
- Profiling
- Trainingbedarfsanalyse
- Chancenbestimmung
- Motivationstechniken
- persönliches Marketing
Sprachen
Seminare und Beratung können auf Englisch und/oder Russisch durchgeführt werden.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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