Kurzprofil Beratung in Verbindung mit Kunst, Psychologie und Wirtschaft. Seit 1987 Beraterin und Trainerin. Entwicklerin/Ausbildnerin der Symbolon AG und GmbH.
Die Symbolon AG hat ein einzigartiges Konzept entwickelt, das die tieferen, inneren Ebenen genauso beachtet wie die äußeren. Es verbindet Verständnis mit zielgerichtetem Handeln, Bewusstes mit Unbewusstem und Wirtschaft mit Psychologie.
Symbolon AG
1996 in Liechtenstein gegründet
Mutterunternehmen und Entwicklungszentrale
1 Mitarbeiter
Adresse: Bächliweg 30, FL-9495 Triesen, Fürstentum Liechtenstein
Symbolon GmbH
2004 in Wien gegründet
Internationale Ausbildungs- und Supportzentrale für Berater, Trainer und Kunden
3 Mitarbeiter
Adresse: Linke Wienzeile 36/7A, A-1060 Wien, Austria
Die Entstehung des Symbolon-Konzepts
Das Symbolon Konzept ist aus dem Ziel heraus entstanden, die jahrelangen Beratungs-Erfahrungen mit Menschen aus der Wirtschaft in einem neuen und einzigartigen Konzept, welches einen ganz anderen Ansatz als herkömmliche Konzepte hat, zusammenzufassen. Dabei sollte es nicht andere Konzepte ersetzten, es sollte weiter führen und die tieferen Aspekte transparent machen. Christine Kranz erlebte tagtäglich, dass wenn Führungskräfte mehr Verständnis für die inneren Zusammenhänge erlangen, sich die äußeren Ebenen und die Teamabläufe wie fast von selbst verändern.
Das Ziel von Symbolon war, mit reflektierenden Prozessen auf der innere Ebene der Persönlichkeiten und Unternehmen zu wirken und damit die Mitarbeiter für hintergründige Zusammenhänge zu sensibilisieren. Die Mitarbeiter können so von der Kopfebene und den intellektuellen Zugängen in die innerdynamische Gefühlsebene gebracht werden. Die ständige Orientierung nach Außen und Überaktivität wird für einen Moment angehalten und mit neuen Blickwinkeln reflektiert.
Die intensiven Studien am C.G. Jung-Institut in Zürich waren wegweisend, dass Bilder und Symbole im Zentrum des gesamten Konzepts stehen. So begann ein zwei Jahre lange Entwicklung, in dem fast ausschließlich im Hintergrund gearbeitet wurde. Archetypen und Symbole wurden auf die Wirtschaft übersetzt. Entwickelt wurde für den Einzelberatungsbereich das «Symbolon Personality Profile®» und für die Teamentwicklung «Symbolon-Trainings» zu verschiedenen Themen.
Symbolon Berater-Netzwerk
Das Symbolon Berater-Netzwerk besteht aus qualifizierten Beratern welche ausgebildet und zertifiziert sind mit den Symbolon Produkten zu arbeiten. Die Berater sind bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und sie in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.
Netzwerkphilosophie
Das Netzwerk der Symbolon umfasst selbständige Berater, die in Ihren eigenen Firmen arbeiten oder Verantwortungsbereiche in Unternehmen innehaben. Die Symbolon beschäftigt keine Berater im Angestelltenverhältnis. Jeder Berater und die entsprechenden Beraterfirmen bestehen durch eigene Kraft und Qualifikation am Markt.
Die Berater sind in einer offenen Plattform des Austauschs und der Kooperation zusammengeschlossen. Diese umfassen die Aus- und Weiterbildung, regelmäßige Netzwerktreffen und Supervisionen. Durch diese offene und doch verbindliche Zusammenarbeit ist es auch möglich für Großkunden umfangreiche Volumen abzudecken.
Unsere Haltung
• Unsere Kunden begleiten wir durch fördernde Maßnahmen.
• In der Verbindung von Wirtschaft, Kunst und Psychologie ermöglichen
wir Grenzen erweiternde Sichtweisen.
• Schweigepflicht und Verlässlichkeit sind uns wichtig.
• Unternehmen und Persönlichkeiten reflektieren wir im Ganzen.
• Wir fördern Eigeninitiative und entwickeln brachliegendes Potential.
• Mit den Ressourcen der Kunden gehen wir achtsam um und wir arbeiten
ergebnisorientiert.
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
Das Trainertreffen ist entstanden aus dem Wunsch von Trainern sich kennen zu lernen, sich mit anderen auszutauschen und miteinander zu kooperieren
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