LEBENSLAUF

Silke Körner, geboren 1966


Ausbildung

08/88 - 10/90
Grundstudium der Geographie, Soziologie und Botanik an der Universität zu Köln. Abschluß: Vor-Diplom.

01/91 - 05/91
Praxissemester am Antioch College, Yellow Springs, Ohio, USA, in Naturgeschichte und Erlebnispädagogik (outdoor education).


Qualifikationsprofil und beruflicher Erfahrungshintergrund

04/88 - 07/88
Praktikum als Naturalist bei dem New York State Department of Environmental Education im Stony Kill Farm Environmental Education Center, Wappingers Falls, New York, USA.

01/91 - 05/91
Naturalist bei dem Glen Helen Outdoor Education Center, Yellow Springs, Ohio, USA, im Rahmen des Praxissemesters am Antioch College.

08/91 - 10/91
Studium der portugiesischen Sprache in Rio de Janeiro, Brasilien.

11/91 - 11/92
Englischlehrerin für Einzelunterricht in Unternehmen für Auding Language School, Rio de Janeiro.

05/92 - 12/94
Freiberufliche Beauftragte für Logistik, Betreibung und Trainerausbildung; Trainerin; technische Beratung; Seilgartenkonstruktion, Beratung und Programmentwicklung für die Erlebnisseminare von Dinsmore Associates, Rio de Janeiro.

10/94
Gruppenbetreuerin des Wilderness Programmes von Dr. Reno Taini an der Jefferson High School, Daly City, Kalifornien, USA.

01/95 - 06/96
Mitbegründerin und -eigentümerin der Adventure Experiences Ltd., Rio de Janeiro, Brasilien; Beratung, Entwicklung und Durchführung von Erlebnisseminaren, Train-the-Trainer-Kursen und Entwicklung und Konstruktion von Seilgärten.

08 - 09/95
Trainerin für Seminare der Action Learning (Non- Profit-Kunden) und Pro-Action Associates (For-Profit-Unternehmen), Colma, Kalifornien, USA; Supervision von Outward Bound Trainern und Co-Leiterin des Wilderness Programmes von Dr. Reno Taini, Jefferson High School, USA.

01/97 - heute
Mitbegründerin und -eigentümerin von KreativAktion GbR, Meißen; erlebnisorientierte Beratung, sowie Entwicklung und Durchführung von methodenintegrierten Seminaren in der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung (Europa und Brasilien).

02/97
Co-Leitung der Fortbildung "Demokratie spielend Lernen" (mit R. Kleinwächter, Chr. Lucius, Chr. Conrad), Friedrich-Ebert-Stiftung, Bad Münstereifel.

04/97
Trainerin für Seminare der Action Learning und Pro- Action Associates, Projektarbeit mit Dr. Reno Taini, Jefferson High School, USA.

03/98
Gründungsmitglied und erste Vorsitzende (03/98 - 03/02) des German Ropes Course Association (GRCA, jetzt Euroean Ropes Course Association - ERCA), Verein zur Förderung von Ropes Courses e.V., Fulda. Mitentwicklung der deutschen Sicherheitsstandards für die Betreibung von mobilen und stationären Seilgärten.

06/98 - 2004
Entwicklung und jährliche Durchführung des Programms "Erlebnispädagigik - Wege zu Abenteuer und Erlebnis in der Jugendarbeit" (mit Chr. Lucius), Senat von Berlin, Haus am Rupenhorn.

01/99 - 2006
Beratung, Entwicklung und Koordination (zusammen mit G. da Fonseca) der alle Fächer übergreifenden Implementierung der Erlebnispädagik im Curriculum aller Jahrgänge (Kindergarten bis Oberstufe) an der Escola
Americana do Rio de Janeiro (Amerikanische Schule von Rio de Janeiro), Brasilien. Das Programm beinhaltet die Errichtung eines Seilgartens auf dem Schulgelände, und fortwährende Aus- und Weiterbildung auf drei
verschiedenen Programmschienen des gesamten Kollegiums von ca. 160 Lehrern. Dieses Programm ist in seinem Umfang und Charakter für Schulen weltweit einzigartig.

04/99
Workshop (mit G. da Fonseca) über "Aufbauten mobiler Seilelemente", Association for Experiential Education European Member Meeting, Thun,
Schweiz.
04/00
Workshop (mit J. Nold) über "Moderation internationaler Teilnehmergruppen", Association for Experiential Education European Member Meeting, Lakeside, Großbritannien.

04/01
Workshop (mit G. da Fonseca) über "Aikido in der Erlebnispädagik", Association for Experiential Education European Member Meeting, Bielstein, Deutschland.

12/01
Beratung, Entwicklung und Leitung von Trainingseinheiten zum Thema "Netzwerken" für die "Deutschlandkonferenz" des Siemens Graduate Program für 80 Trainees der Siemens AG.

10/02
Dreistündiger Workshop "Sägen an der Krücke - Methoden und Techniken zum eigenverantwort-lichen Lernen", internationaler Fachkongress "erleben & lernen", Augsburg.

11/02 Beratung, Entwicklung und Leitung der dreitägigen Parallelprogramme "Moving Minds" und "Moving Bodies" zum Thema "Netzwerken" für die erste "World Conference" für 180 internationale Trainees des Siemens Graduate Program der Siemens AG.

01/03 – 09/03
Entwicklung und Durchführung von Teambildungs-programmen für ca. 1300 Mitarbeiter aus zwei Betrieben (Oxygen Stahlwerk II u. Profitcenter
Grobblech) der ThyssenKrupp Stahl AG.

04/03
Workshop (mit M. Rehm) über "Programmdesign und –strukturen zur erlebnisorientierten Arbeit mit Großgruppen", Association for Experiential
Education European Member Meeting, Elspeet, Niederlande.

03/04 – 07/04
Beratung und Coaching des Conference Teams des Siemens Graduate Programs bei der Planung und Durchführung der 2. "World Conference" zum Thema "Netzwerken" für ca. 150 internationale Trainees der Siemens AG, im Juli 2004.

05/04
Workshop (mit G. da Fonseca) über "Der Dialog aus Bewegung und Distanz – Interaktion und Konfliktmanagement nach den Prinzipien des Aikido", Association for Experiential Education European Member Meeting, Baldovec, Tschechien.

12/04
Workshop für Schüler des Sozialprojektes "Projecto Estudar" in Zusammenarbeit mit der Coined Sprachschule, Córdoba, Argentinien.

02/05
Präsentation "Erlebnispädagogik in der Begabtenförderung", 6. Sächsisches Kolloquium zur Begabtenförderung, Sächsische Landesakademie für Lehrerfortbildung, Staatsministerium für Kultus.

02/05
Workshop "Der mühelose Weg -Stressmanagement und - reduzierung mit den Prinzipien des Aikido", für den Gambro Konzern, Lissabon, Portugal.

04/05
Workshop (mit G. da Fonseca) über "Der mühelose Weg - konstruktive Interaktion mit den Prinzipien des Aikido", Experiential Education Europe Member Meeting, Fethiye Ölüdeniz, Türkei.

06/05
2-tägiges Seminar "Der mühelose Weg - Stressmanagement und - reduzierung mit den Prinzipien des Aikido", Sächsische Akakdemie für Lehrerfortbildung, Meißen.

08/05
Fortbildung für 14 verschiedene Firmen über innovative Reflexionsmethoden und Programm-struktur in der erlebnisorientierten Persönlichkeits-entwicklung, Curitiba, Brasilien.

05/06
Planung und Organisation (mit G. da Fonseca und M. Rehm) der Jubiläumskonferenz zum zehnjährigen Bestehen der Experiential Education Europe (vormals AEE Europe Member Meeting) in Hohnstein, Deutschland

05/06
Workshop (mit G. da Fonseca) "The Power Within": Erspüren und Steuern der Inneren Kraft mit den Prinzipien des Aikido, Experiential Education Europe Member Meeting, Hohnstein, Deutschland

05/06               
Workshop (mit Dr. R. Körber) "Wissen ist Macht" -
Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen, Experiential Education Europe Member Meeting, Hohnstein, Deutschland.

06/06
Workshop (mit G. da Fonseca) "De Kracht van binnen" : Erspüren und Steuern der Inneren Kraft mit den Prinzipien des Aikido, Spirituele Management Tafel, Driebergen, Niederlande

06/06
Workshop (mit G. da Fonseca) "Dealing with Resistance" mit den Prinzipien des Aikido, Independant Consultants Network, Driebergen, Niederlande

06-07/06
Pilotprojekt in Zusammenarbeit mit Mutabor gGmbH "Budo in der Jugendsozialarbeit" (mit G. da Fonseca) für einen 16-jährigen Schulverweigerer, Deutschland, Niederlande, Schweiz



Schriftliche Darstellungen

Körner, S.: Experiências de Aventura - Uma Introdução em Teoria e Prática do Treinamento Experiencial (Abenteuererlebnisse - Eine Einführung in Theorie und Praxis des Erlebnistrainings). Biblioteca Nacional 4030/RJ. Rio de Janeiro 1995.

Körner, S./ da Fonseca, G.: Percursos de Cordas - Um Manual de Exercícios (Seilgärten - Ein Anleitungsbuch). Biblioteca Nacional 1996RJ3449. Rio de Janeiro 1996.

Dinsmore, Paul Campbell (Herausgeber): Treinamento Experiencial Ao Ar Livre - Uma revolução em educação empresarial; "Outdoor-Erlebnistraining - Eine Revolution in der Personalentwicklung". (Kapitel 7: Körner, S./ da Fonseca, G.: Facilitação e aprendizagem auto-responsável; "Moderation und Selbstverantwortliches Lernen"). ISBN 85-87864-43-2. Rio de Janeiro 2004.


Sprachen

Deutsch, Englisch, Portugiesisch: fließend in Wort und Schrift
Spanisch: adäquat
Französisch: rudimentär

Meißen, den 01.10.2006


EINIGE UNSERER KUNDEN

Seit 1992 arbeiten wir international in einem weiten Spektrum erlebnisorientierter Trainings, Fortbildungen und Beratungsprojekten. Hier sind die Namen einiger Kunden, für die wir bis heute tätig waren:

Ação Criativa, Brasilien
Ausbildungszentrum Kreuzberg e. V., Deutschland
BDO Unternehmensberatungs GmbH, Deutschland
Deutsche Leasing AG, Personalentwicklung, Trainee Programm für Führungskräfte, Deutschland
Dinsmore Associates Consultoria, Brasilien
Duomo Desenvolvimento, Brasilien
Escola Americana do Rio de Janeiro, Brasilien
Evangelische Landesjugendkirche Sachsen, Deutschland
ExxonMobil Chemicals, Paulinia Fluids Plant, Brasilien
ExxonMobil S/A, Commercial Vehicles and Card Business, Brasilien
ExxonMobil S/A, Lubes Distributors, Brasilien
Gangway e. V., Deutschland
GGFONSE Consultoria, Brasilien
Leysin American School, Schweiz
Sächsische Akademie für Lehrerfortbildung, Deutschland
Senat von Berlin, Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe, Deutschland
Senat von Berlin, Bezirksamt Wilmersdorf, Deutschland
Senat von Berlin, Sozialamt Charlottenburg, Deutschland
Senat von Berlin, Sozialpädagogische Bildungsstätte Haus am Rupenhorn, Deutschland
Senat von Berlin, Sozialpädagogische Bildungsstätte Jagdschloss Glienicke, Deutschland
Siemens AG, Siemens Graduate Program, Deutschland
Siemens AG, Siemens Graduate Program Alumni, Deutschland
Siemens AG, Siemens Professional Education, Deutschland
ThyssenKrupp Stahl AG, Bildung - Prozessbegleitung, Deutschland
ThyssenKrupp Stahl AG, Oxygen Stahlwerk II, Deutschland
ThyssenKrupp Stahl AG, Profit Center Grobblech, Deutschland
WestLB, Global Financial Markets, Deutschland
WestLB, Global Structured Finances, Deutschland
WestLB, Private Banking, Deutschland
WestLB Panmure, Equity Support, Deutschland/UK

In Partnerschaft mit der Ziel Personalentwicklung:
Citroën AG, Deutschland
egger Hörgerätetechnik, Deutschland
flowmotion Eventagentur, Deutschland
Focus Team Unternehmensberatung, Deutschland
IBM Consulting Services, Deutschland
Nestlé AG, Personal/Haus Ausbildung, Deutschland
T-Mobile AG, K1/Bonn, Deutschland
T-Mobile AG, K2/Bonn, Deutschland
T-Mobile AG, E4/Erfurt, Deutschland

Und viele mehr in Zusammenarbeit mit unserem Trainernetzwerk FoUrTeams© und weiteren Partnern.

KreativAktion
Erlebnisorientierter Beratungsservice
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