Das wichtigste Kapital eines Unternehmens:

die Mitarbeiter

Als Partner für Performance & Health Management unterstützen wir Sie bei der Einführung und Betreuung von Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagement-Konzepten. Die Verbindung von Person, Team, Organisation und Unternehmenserfolg steht im Fokus unserer Arbeit. Unser multidisziplinäres Team aus Betriebswirtschaftlern, Psychologen, Betriebspädagogen, Ärzten, Kommunikationswissenschaftlern und Medizinalfachberufen ist Garant dafür, dass wir für jedes Thema den richtigen Spezialisten haben. Wir vermitteln fundierte Kenntnisse und praktisches Können in nahezu allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, der strategischen Kommunikation, dem internen Marketing und Projektmanagement. Dadurch schließen Sie die Lücke zwischen Anforderungs- und Leistungsprofilen, motivieren Ihre Mitarbeiter und steigern die Effizienz ihrer Arbeit und erhöhen Ihren Unterenehmenserfolg. RYTMUS consulting wurde 1997 von Roswitha Gschwandtner gegründet.

Jahrgang 1957

Berufliche Qualifikation:

• Master of Marketing
• Systemische Beraterin
• Supervisorin
• Organisationsentwicklerin
• Logopädin
• zertifizierter Performance-Coach

Tätigkeitsfelder:

• Inhaberin von RYTMUS consulting mit Netzwerkpartnern
• Lehraufträge an der FH Hildesheim (Unternehmensführung, Personalmangement, Supervision und Projektmanagement)
• Konzeption und Durchführung von
  • Personalentwicklungsprojekten
  • betrieblichem Gesundheitsmanagement 
• Outplacementberatung

Roswitha Gschwandtner hat folgende Zusatzqualifikationen:

• systemische Familientherapeutin
• systemische Supervisorin - Organisationsentwicklerin
• Lösungsorientierte Beratung und Coaching
• Moderation
• Hypnotherapie
• Stimmcoaching
• Projektmanagement
• Performance Coach

Branchenübergreifende Kunden:

• NextiraOne,
• British Telecom,
• BMW AG,
• Siemens AG,
• Daimler Chrysler,
• MD Papier
• Unicor Haßfurt, 
• Dresdner Bank,
• Berufsfortbildungszentrum Nürnberg,
• Krankenhauszweckverband Ingolstadt, 
• Stadt Erlangen,
• Akademie für Wirtschaft- und Sozialarbeit, Bremen,
• Fachhochschule Holzminden 

• zahlreiche Teilnehmer in Offenen Seminaren

Einführung und Betreuung von Personalentwicklungskonzepten

• Unternehmens- und Bedarfsanalyse 
• Erstellung eines individuellen PE-Konzepts 
• Maßnahmenplan entwickeln 
• Koordination der Maßnahmen
• Durchführung von Trainings
• Umsetzungscoaching
• Bildungstransfer und -controlling

Trainingsthemen

• Kommunikation
• Führungskompetenz
• Weiterbildung zum Coach
• Teamentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Analyse
• Beratung und Konzeption
• Maßnahmenplanung, Umsetzung und Begleitung
• Evaluation

Trainingsthemen

• Stressmanagement
• Gesundheit und Motivation durch Führung
• Humor als Führungsinstrument zum gesunden Unternehmen
• Ausbildung von "Fit 4 work-Agents"
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Stimmtraining für Berufssprecher
• Entspannungstraining
• Work-Life-Balance
• Moderation von Gesundheitszirkeln

1992-1994   Bundesvertragskommission des dbl

1998-2004   im dbl Landesverband Bayern 1.Vorsitzende von 1100 Mitgliedern.

seit 2004     Präsidentin des Deutschen Therapie- und Gesundheitsnetzwerkes e.V. (DTGN)