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Peter Dilg
Stepping Out - Führung und Entwicklung

Stepping Out - Führung und Entwicklung

Dipl.-Ing. MBA Peter Dilg
Sanddornring 33
25421 Pinneberg

Ansprechpartner:
Peter Dilg
 
 
   
Kurzprofil
Senior Coach / Consultant / Trainer für Menschen in verantwortungsvollen Aufgaben. Themen: Leadership, Management, Organisation: Branchenübergreifend
   
Kontakt
Fon: 04101 588 28 58
Mobil: 0179 24 10 27 9
Fax: 04101 588 28 59


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Kompetenzen

 

25 Jahre Industrieerfahrung. in Spezialisten-, Management- und Führungsaufgaben. Stationen: Hewlett Packard, Ernst&Young und DEC Neuseeland, Compaq EMEA HQ, Stepping Out

Industrielle Ausbildungen: Physik- und Informatikstudium, Dipl.-Ing., MBA, Quality Management Blackbelt, Business Process Assessor

14 Jahre Praxis in Coaching, Beratung, Training, Mentoring. Erfolgreiche Arbeit für Unternehmen, Individuen und Gruppen in Business- und Nonbusiness-Umfeldern.

 Coach/Berater/Trainer-Ausbildungen

  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung; DBVC-Zertifizierung; Milton-Erickson-Institut, Dr. Gunther Schmidt;
  • Logotherapie. Psychotherapeutische Ausbildung nach Dr. Viktor Frankl
  • Potentialorientiertes Coaching   Zweijährige Weiterbildung unter Dr. Wolf Büntig
  • Zertifizierung Extended DISC® Potenzialanalysen  Potenzialanalysen nach C.G. Jung.
  • Trainer-Ausbildung Persönlichkeitsentwicklung und Menschenführung. Intensive zweijährige Selbsterfahrung. Basis: humanistische Psychotherapie. Trainerlizenz.

 


   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Führung
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  
   
Schwerpunkt   Unternehmensführung
  
   
Schwerpunkt   Workplace Management
  
   

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  
   

Arbeitsorganisation / Zeitmangement

Schwerpunkt   
  
   
   
   
 DOWNLOADS
 
 
Curriculum "Managing for Results"
> Beschreibung unserer Coaching-Dienstleistungen ( kb)
     
> Ob in Form eines Outplacement oder als innerer Antrieb zum Management der eigenen Karriere: individuelles Consulting zur Entwicklung oder Fortsetzung der eigenen Karriere ( kb)
     
> Beschreibung unserer über das coaching hinausgehenden Arbeit als Mentor oder Beirat ( kb)
     
> Managementhandwerk für Manager; Curriculum mit 4 Modulen über ein Jahr. Schwerpunkte: Zielsetzung, operatives Planen, Organisieren, Führen und Business Controlling (Steuern). ( kb)
     
> Beschreibung unseres Coaching-Ansatzes und unserer Arbeitsphilosophie ( kb)
     
   
 
 
   
   
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