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Peter Busch
INABS

INABS

Dr. Peter Busch
Wilschenbrucherweg 31
21335 Lüneburg

Ansprechpartner:
Peter Busch
 
 
   
Kurzprofil
Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind Kommunikationstrainings (Teambuilding), Konfliktmanagement, Strategieentwicklung und -prozesse für die Gastronomie
   
Kontakt
Fon: 04131 43564
Mobil: 0171 3437351
Fax: 04131 767551


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ZIELE:

Mein Ziel ist es, Sie in die Lage zu versetzen...

- individuelle Ressourcen optimal einzusetzen
- Ziele und Visionen zu entwickeln und als reales Ziel zu etablieren
- Ihre persönliche und die Dynamik ihrer Teams zu steigern
- Ihr Denken und Handeln flexibler zu gestalten
- Ihre emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz und ihre
Interaktionsfähigkeit zu steigern
- sich schneller auf neue Herausforderungen einzustellen
- trotz Stressfaktoren die persönliche Autonomie aufrechtzuerhalten
- Veränderungsprozesse zu starten und erfolgreich zu beeenden
- mehr Energie für Ihre Ziele einzusetzen
- Phantasien und Visionen mehr Spielraum für die Realität zu geben

VITA:

Jahrgang 1953
Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium der Pädagogik und Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Beratung an der Universität Lüneburg
Forschung zur Effizienz und Vernetzung von Suchttherapieeinrichtungen
als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Lüneburg
Langjähriger geschäftsführender Gesellschafter im Bereich
des Versandhandels und der Gastronomie (www.bodega-compania.com)
Langjährige Erfahrung in Verfahren humanistisch orientierter Beratung
Ausbildung zum Systemischer Organisationsberater
Ausbildung zum Logo-Therapeuten
Ausbildung in Personaltraining, Changemanagement , Prozessbegleitung


TRAININGS- UND BERATUNGSPROFIL:

- Organisationsentwicklung und -beratung

- Strategie- und Visionsentwicklung

- Managementtraining, Führungskräftetraining


- Coaching

- Projektmanagement, Selbstmangement

- Teamentwicklung (Teambuilding, Teamentwicklung, Teamcoaching,
Gruppenprozesse und -dynamik, Konfliktmangement)

- Motivationstrainings für dienstleistende Berufe

- Offene und Inhouse-Trainings zu den Schlüsselqualifikationen:
Potenzialentwicklung
Werte- und Zielentwicklung sowie Begleitung bei ihrer Umsetzung
Führung
Gelungene Kommunikation
Konfliktbewältigung und -entwicklung
Umgang mit Macht und Machtmissbrauch
Stressprävention/Stressmanagement und Gelassenheit


- Seminare (1-3 Tage) zu den Themen "Grundlagen Systemischer Beratung" und "Netzwerkberatung", mit sehr hohem Praxisanteil


- Seminare zum Thema "Führung":
Hintergründe menschlichen Handelns, Motivation und Ziele und die Konsequenzen
für Führung und Kommunikation


- Evaluation/Qualitätssicherung:
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Gruppendiskussionsverfahren





   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Führung, Kommunikation, Konflikte
   
Schwerpunkt   Handlungskompetenz
  Veränderungsprozesse aktiv steuern und begleiten
  Empowerment
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  Ganzheitliche, systemische Beratung
  Konzeptentwicklung, Strategieprozesse, Changemanagement
  Aufbau von Wertesytemen und moralischen Schwerpunkten
   

Coaching

Schwerpunkt   Führung
  Einzelcoaching, Teamcoaching, Moderation von Teamklausuren
  Entwicklung von Visionen und Strategien
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Die Führungskraft als Coach und Prozessberater
   
Schwerpunkt   allgemeine Lebensberatung
  
   

Gastronomie

Schwerpunkt   Service
  Rollengerechter Umgang mit dem Gast
  Umgang Gast/Kunde, Verkaufstrainings, Reklamatoinsbehandlung
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  Analyse der inneren Strukturen Ihrer Organisation
  Teamführung und Kommunikation im Team
   
Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  Aufstellungen v. Arbeitsbeziehungen, Teams, Gruppen, Projek.
   

Körper / Geist / Seele

Schwerpunkt   Ethik
  Sinn- und Gewinnbringende Berufs- und Lebenskonzepte
   
   
   
   
 
 
   
   
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