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Michael Danckers
Performance Management

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Michael Danckers
Moosweg 24 A
85757 Karlsfeld

Ansprechpartner:
Michael Danckers
 
 
   
Kurzprofil
Die Menschen sind das Potenzial im Unternehmen. Menschen entwickeln heißt die Performance des Unternehmens vervielfachen.
   
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Fon: 00498131 9075820


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Themen,die wir für Sie und mit Ihnen lösen

 
Einführung von neuen Organisationsstrukturen, Prozessen und IT-Systemen und die damit verbundenen Veränderungen der Arbeitsweisen, Rollen und Zuständigkeiten und Nahtstellen im Unternehmen.

Aufbau neuer Standorte und Unterstützung der neuen Führungsmannschaft, um einen erfolgreichen Start zu garantieren.

Einführung von Gruppenarbeit und KVP zur Optimierung Ihrer Fertigung.

Aufbau, Weiterentwicklung und Outsourcing von Teilen Ihrer Personalarbeit. Einführung von Competence Management, Employer Branding, E-Recruiting, Feedbacksystemen, Zielvereinbarungssystemen, Nachwuchsförderung und Leadership-Programmen, Trainingskonzepte, Führungstraining und Coaching.

Internationalisierung ihres Unternehmens und die Vorbereitung und Begleitung ihrer Mitarbeiter bei der Bewältigung der interkulturellen Herausforderungen. Wir begleiten Ihre globale Projektteams, unterstützen in Konfliktsituationen, coachen Expatriats, entwickeln gesamthafte Personalprogramme.

Effiziente und effektive Innovationsentwicklung durch High Performance Teams und reibungsarme Projektarbeit

Das Potenzial Ihres Unternehmen liegt in Ihren Mitarbeitern

 
Das Potenzial Ihres Unternehmen liegt in Ihren Mitarbeitern
Performance Management unterstützt Sie bei der Entfaltung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter und bei der Freisetzung von Energien in Ihrem Unternehmen.

Wir verstehen uns als Business Partner für alle Themen rund um Ihre Mitarbeiter.
Wir entwickeln mit Ihnen moderne Instrumente zur Personalführung, die Ihnen Ihre Personalarbeit erleichtern und systematisch auf Ihre Kundenbedürfnisse und Unternehmenszielsetzungen ausrichten.

Dabei achten wir auf einfache und intelligente Lösungen, die keinen unnötigen zusätzlichen bürokratischen Aufwand erzeugen.

Das heißt für uns:
* praktische Herangehensweisen.
* durchdachte und einfache Konzepte, die zum Vorhandenen passen.
* unbürokratische und schnelle Umsetzung.
* regelmäßige Erfolgskontrolle und kontinuierliche Verbesserung.
* optimale Resourcenausnutzung bei möglichst niedrigem Kosteneinsatz.

„Keep it smart and simple!“

   
   
 

Human Ressource Management

Schwerpunkt   
  
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   International
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Mobbing
  
   
Schwerpunkt   Supervision
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   

Führung

Schwerpunkt   Unternehmensführung
  
   
Schwerpunkt   Teamführung
  
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Prozessbegleitung
  
   

Grossgruppen

Schwerpunkt   Open Space Konferenz
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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