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Karin Pfeifer
PFEIFERDIALOG, Coaching & Supervision in Stuttgart

PFEIFERDIALOG, Coaching & Supervision in Stuttgart

Karin Pfeifer
Osterbronnstraße 54
70565 Stuttgart

Ansprechpartner:
Karin Pfeifer
 
 
   
Kurzprofil
19 Jahre Erfahrung als Supervisorin und akad. Coach sind die Grundlage für individuelle, situationsbezogene Lösungen, mit denen Sie weiterkommen.
   
Kontakt
Fon: 0711 2841844


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Damit Ihnen Ihre Arbeit Freude und Erfolg bringt....

 

Ist Ihre Arbeitszeit für Sie eine gute Zeit?

Haben Sie eigentlich schon einmal darüber nachgedacht, wie viel Zeit Sie täglich an Ihrem Arbeitsplatz verbringen?

Sollten Sie dann nicht alles tun, damit diese Zeit für Sie möglichst sinnvoll, belebend und konstruktiv ist?

Mit meinem Angebot an berufsbezogener Beratung unterstütze ich Sie darin, Ihre Arbeit so zu gestalten, dass Sie dabei erfolgreich und zufrieden sind und dass Sie Ihre selbst gesteckten Ziele erreichen .

Damit Sie wissen wer ich bin..... 

Nach Ausbildung und Studium legte ich eine kurze Familienpause ein und seit 1986 arbeite ich nun erfolgreich im Feld der berufsbezogenen Beratung und der Erwachsenenbildung.

Von 1989 bis 1991 absolvierte ich die Ausbildung zur Supervisorin DGSv. Vielfältige Beratungs- und Trainingsaufgaben haben mich seither durch weite Teile von Baden-Württemberg geführt. 2003 schloss ich den Master-Studiengang Organisationsberatung in Bregenz mit Auszeichnung ab. 

Ich habe langjährige Beratungs- und Coachingerfahrung in unterschiedlichsten Aufgaben- und Berufsfeldern und bilde mich regelmäßig weiter. Außerdem begleite ich als Lehrsupervisorin die  Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen. Daneben habe einen Lehrauftrag an der Dualen Hochschule VS-Schwenningen.

 

 

 

 

 

 


Meine Schwerpunkte sind...

 
  • Coaching für Führungskräfte
  • Gruppencoaching für Führungskräfte
  • Coaching für ExistenzgründerInnen
  • Beratung bei Firmenübergabe, Firmenübernahme
  • Konfliktberatung mit den Methoden der Mediation
  • Bewerbungsberatung und Profilberatung
  • Beratung zur Teamentwicklung
  • Beratung zur Konzeptentwicklung
  • Planung und Moderation von Klausurtagen oder Workshops

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Fallorientierte Individualberatung
  
   
Schwerpunkt   Mitarbeiterführung
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Vorstellungstraining
  Kandidatenberatung & -coaching
   
Schwerpunkt   Personalmanagement
  Personal/Marketing: Mitarbeiter Gespräche führen
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  konstruktives Auseinandersetzen
  Konfliktenergie positiv nutzen
   

Pflege und Soziales

Schwerpunkt   Teambegleitung
  
   

Coaching

Schwerpunkt   FrauenCoaching
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Persönlichkeit und Kommunikation
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  Führungsverhalten, Führungsstile
  Führen in Projektteams
   
   
   
   
 
 

Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.

   
   
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Coaching, Vertriebstraining, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Interims Management
 
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Datenschutzbeauftragter TÜV, Datenschutzauditor TÜV, Auditor ISO-27001 (1st und 2nd Party), Cyber-Security-Beratung gemäß VdS 3473
 


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