Trainings- und Beratungserfahrung
Vom Trainee bis zum Geschäftsführer habe ich mir, aufbauend auf dem Studium der Ingenieurwissenschaft, wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten in der freien Wirtschaft angeeignet.

Abschlüsse
Studium Ruhr-Universität-Bochum
Fachrichtung Elektrotechnik, Neuroinformatik
Abschluss: Diplom-Ingenieur, 07.12.1991

Zusatzqualifikationen
Mitarbeit bei der Entwicklung des Fortbildungssystems für die Informationstechnik als Mitglied des IT- Sektorkomitees der TGA.
Mitglied des Prüfungsausschusses für Fachinformatiker Anwendungsentwicklung der IHK zu Essen seit 10 Jahren.


Ich biete Ihnen:
-Langjährige Trainingserfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen von Jugendlichen bis zu Führungskräften
-Weites Themenfeld von IT bis Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
-Fundierte Kenntnisse von Personalmanagement einschließlich Personalrecruiting, -planung,-marketing, -entwicklung, sowie -abrechnung)
-Integratives Projektmanagement (inkl. Konfliktmanagement,
Moderation und Kommunikation); unter Einsatz von MS Project und MindManagerPro
-Projektüberwachungsaufgaben (Terminüberwachung, Kostenkontrolle)
-Fundierte Kenntnisse in der Datenbankentwicklung mit Oracle, SQL Server und MS Access, sowie in der Programmierung mit Java, VBA, VB, C, C++, C# und PL/SQL
-Mehrjähriger Coachingerfahrung als Lernprozeßbegleiter im APO-IT Weiterbildungssystem, das ich mitentwickelt habe
-Starke Affinität zur Informationstechnologie sowie eine sehr hohe Lernbereitschaft
-Planung und Umsetzung komplexer IT-/Business Lösungen
-Moderation von Kunden-Meetings und Workshops

Berufliche Stationen
01.12.06 - bis heute Freiberufliche Tätigkeit als IT-Dozent und Berater
01.05.98 – 30.11.06 SIGNUM IT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung in der Informationstechnik mbH, Frankfurt, Essen, Geschäftsführer
01.04.96 – 30.04.98 AEG SIGNUM Gesellschaft für Berufsbildung Training und Beratung mbH, Frankfurt, Essen, Referent, Aus- und Weiterbildung, Personalmanagement
16.01.92 – 30.03.96 AEG Aktiengesellschaft, Frankfurt, DV-Trainer, Referent (Grundsätze und Koordination Aus- und Weiterbildung)
02.01.87 – 30.05.91 Lehrstuhl Software-Technik bei Prof. H. Balzert, Bochum
Studentische Hilfskraft

Skill-Profil als Dozent
-Grundlagen Programmierung mit C, VB
-OOA, OOD, UML
-Microsoft Windows Server / Desktop
-Storage-Lösungen
-Netzwerktechnik
-Qualifizieren von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten, sowie deren pädagogische und didaktische Betreuung
-(Sensibilisierung) IT-Sicherheit
-Objektorientierte Programmierung mit Visual C++
-Visual C++, inkl. CLR und .net
-Visual C# inkl. Datenbankanbindung mit LINQ
-Java (IDE: NetBeans und Eclipse)
-Datenbanken Grundlagen (DB Design, SQL)
-PL/SQL Programmierung
-Wirtschaftsinformatik
-Prüfungsvorbereitungen : Fachinformatiker
-Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung für IT Spezialisten und operative Professionals
-MS Office - Grundlagen bis zur Programmierung
-Access - Grundlagen bis zur Programmierung
-Projektmanagement
-MS Project (Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Anwender und Trainer)

Sprachkenntnisse
Englisch fließend, Grundkenntnisse in Französisch und Spanisch

Ich hoffe, dass ich Ihr Interesse wecken konnte und freue mich über eine zukünftige Zusammenarbeit!!

Mit freundlichen Grüßen
Dipl.-Ing. Michael Reese

Projekt:
Qualifizierungsprojekt Softwareentwicklung via Virtual Classroom und per Lernserver.
Zeitraum 04/2010- 06/2010
Rolle Moderator, Trainer (Freelancer)
Methode Training, Beratung
Branche Aus- und Weiterbildung

Projekt: Begleitung eines Weiterbildungsunternehmens bei der Zertifizierung nach AZWV. Wesentlicher Bestandteil war die Entwicklung eines maßgeschneiderten QM-Systems.
Zeitraum 07/2007 – 10/2007
Rolle Moderator, Projektleiter
Methode Prozessanalyse, Beratung
Branche Aus- und Weiterbildung

Projekt:
Begleitung von mehreren Kandidaten bei der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung zum IT-Projektkoordinator.
Zeitraum 06/2005 – 08/2007
Rolle Lernprozessbegleiter, Coach, Projektleiter
Methode Prozessanalyse, Coaching
Branchen EDV-Dienstleistung, Banken

Projekt:
Entwicklung des Referenzprozesses für das Profils „IT-Business-Engineer“ in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut für Software und Systemtechnik.
Zeitraum 01/2003 – 12/2003
Rolle Entwicklungspartner, interner Projektleiter
Methode Prozessanalyse
Branche Forschung

Projekt:
Einführung der IT-Berufsausbildung bei einem Unternehmen an 10 Standorten.
Zeitraum 01/1998 – 12/2001
Rolle Interner Projektleiter
Methode Prozessanalyse, Moderation
Branche Informationstechnik

Projekt:
Einführung von MS-Projekt bei einem Unternehmen innerhalb eines Projektes (Bau einer Gasturbine) und Coaching des Projektleiters.
Zeitraum 03/1997 – 09/1997
Rolle Berater, Coach
Methode Coaching
Branche Elektrotechnik

Tätigkeit:
Aufbau eines Unternehmens und Ausbau auf 30 Mitarbeiter an 5 Standorten.
-Beratung von Unternehmen und Betrieben bei der Umsetzung von Ausbildungsordnungen und –konzeptionen
-Qualifizieren von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten sowie deren pädagogische und didaktische Betreuung
-Erstellen von berufsspezifischen Seminarkonzepten
-Kundenorientierte Akquisition, Auswahl und Einstellung von geeigneten Ausbildungsbewerbern
-Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsprogramme
-Durchführung eigener Weiterbildungsmaßnahmen als Trainer

Zeitraum 01/1998 – 11/2006
Rolle Geschäftsführer
Branche Aus- und Weiterbildung