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Michael Bösl

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83080 Oberaudorf

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Vita

 
Stationen meiner Entwicklung

Ich bin Personalfachmann und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung mit langjähriger Berufserfahrung. Interim Manager für Unternehmensreformen und Stabilisierung. Existenzgründungsberater. Geschäftsführerniveau. www.michael-boesl-consulting.com

Herausragendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht erwarb ich als Bezirksleiter und Tarifexperte für den Einzelhandel und Medien in der DAG. Als Leiter für Personal und Personalentwicklung bei Tele5 in München konnten diese Erfahrungen erfolgreich mit rund 400 festen und freien Mitarbeitern eingesetzt werden.

Anschließend war ich über 10 Jahre Personalleiter Deutschland der McDonalds Inc. und somit Teil des Topmanagements eines Global Players. In dieser Zeit war ich auch verantwortlich für die Ausbildung und Kompetenzsteigerung des gesamten Vertriebspersonals eines deutschlandweit funktionierenden Vertriebssystems.

Seit vielen Jahren bin ich Experte auf dem Gebiet des Vertriebs- und Marketingtrainings.

Seit 2002 bin ich Inhaber und Geschäftsführer meines Beratungsunternehmens, spezialisiert auf Marketing- und Vertriebstechniken sowie HR Strukturen. www.michael-boesl-consulting.com

Als Interim Manager konnte ich in verschiedenen Funktionen die Rentabilität in Profit Center- Strukturen und deren Auf- und Ausbau sicherstellen. Als Mitglied der Geschäftsführung von MKM und Leiter der MKM BrainBox GmH (2010-2011) lernte ich den Pharmamarkt kennen.

Von 10/2011 bis 31.03.2012 war ich freiberuflicher Geschäftsführer der ARGO Performance & Development in München für Deutschland tätig. www.argo.at

Unternehmen in verschiedenen Branchen habe ich beraten und trainierte deren Mitarbeiter an der Schnittstelle Unternehmen–Kunde. 

Meine fachliche Qualifikation:
Groß- und Außenhandelskaufmann
Praktischer Betriebswirt mit Diplom (Schwerpunkt: Marketing I Vertrieb I HR Management)
Personalfachwirt
Prüfer und Ausbilder der IHK für München u. Oberbayern
Zertifizierter Trainer und Coach für Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften.

Seit 2007 bin ich als Lehrbeauftragter an der Akademie für Mode und Design amd in München, staatlich anerkannte Hochschule für die wechselnden Bereiche BWL, ReWe, Controlling, Handels-management, Unternehmensführung, Personalführung, Existenzgründung, QM und Umwelt- und Sozialmanagement tätig.

Meine Spezialgebiete sind im Bereich HR:
Personalführung, Vertragsrecht, Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Potenzialerkennung und –förderung.

Im Bereich Sales und Marketing:
Kundenbindung und Neukundengewinnung. Abschlußtechniken ohne "Laberei".

Für die betriebliche Neu- und Umorganisation sind es die Schwerpunkte: Changemanagement, QM und SFE Strategien.

Im Verlauf meiner Entwicklung war ich für diverse Projkete verantwortlich. Eine Themenauswahl:
Unternehmensgeschäftsführung
Arbeitsrecht – Betriebsverfassung – Tarif- u. Vertragswesen
Personal-Controlling und internationales Berichtswesen
fachlicher und disziplinarischer Unterstellung von regionalen Personalabteilungen
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Personal-Auditing
Ausbildung und Unterstützung von Franchise-Nehmern
Arbeitssicherheit (AMD) und Kooperation BG
Marketing- und Vertriebstechniken
HR-Marketing – Mitarbeiterumfragen
Kundenbindung, Kundengewinnung
Beschwerdemanagement am Telefon und Face-to-face
Inbound und Outbound-Trainings für Telefonmitarbeiter
Verkauf und Vertrieb

   
   
 

Verkaufstraining - Vetriebstraining

Schwerpunkt   Verkaufsmanagement
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalmanagement
  Human Resources Management for StartUps
  Personal/Marketing: Personalführung und Organisation
   

Kundenorientierung

Schwerpunkt   Kundenbetreuung
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  Mediation
   

Gastronomie

Schwerpunkt   Berufskolleg
  Systemgastronomie
   

Führung

Schwerpunkt   Unternehmensführung
  
   

Finanzen

Schwerpunkt   Finanzcoaching
  
   

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