Die Bildungskarawane zieht ostwärts. Ich verfüge uber langjährige Erfahrungen und Kompetenzen in Arbeit mit/für/in Osten, inbesondere in der Slowakei und Tschechien.
Ich biete westeuropäisches Know-How vor Ort in der Landessprache an. Ich verfüge über ein Netzwerk von Partnern in SK und CZ.
Durch das Alles ist nicht nur gewährleistet, daß die Inhalte sofort "rüberkommen" und in der Sprache trainiert werden, in der sie dann auch angewendet werden (z.B. bei Verkaufsgesprächen) sondern auch, daß die jeweiligen lokalen gesellschaftlichen und kulturspezifischen Besonderheiten berücksichtigt werden und die Akzeptanz durch die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Ihrer Kunden in Mittel- und Osteuropa gegeben ist.
Ich bin ausgebildeter und zertifizierter Trainer, Wirtschaftstrainer, Unternehmensberater, Coach und eingetragener Mediator (BMJ, akkreditierter Wirtschaftsmediator) und diese Erfahrungen spiegeln sich in allen Projekten/Trainings wieder (seit 2007 akkreditierter Exportberater).
"Get together to win!"
Zertifikate
Studium der VWL an der Wirtschaftsuniversität Bratislava
dipl. PC Administrator (WIFI Graz)
Magister der Soziologie (Berufe und Arbeit, Organisationsentwicklung, Interkulturelles), K-F-Universität Graz
Postgradual in European Studies am Institut für Höhere Studien Wien
Studium der Dataanalysis & Datacolection an der University of Essex
Studium der PE/OE an der Donau Universität Krems - MSc.
Master of Business Administration (Health Care und general Management), Business University Vienna, Executive Academy
dipl. Master TrainCoach (r)
Train The Trainer (Öst. Akademie für Führungskräfte, WIFI, Bfi Wien)
persönliche Ausbildung, Coaching und Betreuung durch Dr. Niki Harramach (Harramach & Partner International Holding GmbH)
Theodor Körner Preis Träger 2003 für Studie über Verhaltensmuster Ost-West
Präsident der Vereinigung (Training - Academy - Coaching - Mediation) United Success Slovakia
Lektor (Präsentationstechniken) an der Universität Wien
Statement
"Glück und Erfolg hat man nur, wenn man neue Herausforderungen anstrebt und Veränderungen immer als Chance sieht, auch wenn diese im Moment noch nicht erkennbar ist."
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
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Eingestellt
von: Gunther Wolf