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Ines Löffler
Löffler Personalmanagement

Löffler Personalmanagement

Ines Löffler
Johannes-Brahms-Straße 10
14624 Dallgow-Döberitz

Ansprechpartner:
Ines Löffler
 
 
   
Kurzprofil
Diplom-Betriebswirtin (FH), Beraterin zum Thema Personalmanagement / Personalentwicklung, Coaching im beruflichen Kontext
   
Kontakt
Fon: 03322 241148
Mobil: 0173 2055492
Fax: 03322 241149


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Kurzprofil

 

Kurzprofil Ines Löffler, Löffler Personalmanagement

Seit 2005 selbständig als Beraterin, Coach und Trainerin
10 Jahre Management-Erfahrung als Bereichsleiterin Personal und Controlling in einem mittelständischen IT-Konzern
  2 Jahre Erfahrung im Seminar- und Veranstaltungmanagement
  3 Jahre Erfahrung im Vertrieb 2 Jahre Erfahrung als Gruppenleiterin in der Öffentlichen Hand

Beratung und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen

·         Personalsuche und -auswahl

·         Operatives Personalmanagement

·         Personalplanung und -controlling

·         Mitarbeiterbindung

·         Nachwuchsführungskräfteentwicklung

·         Analyse von Arbeitsprozessen

·         Organisationsentwicklung

Trainings, Workshopmoderation und Seminare zu den Themen Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Bewerbungsmanagement

Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Privatpersonen

Projektleitung bei der Einführung neuer Strukturen und neuer Systeme


Berufliche Stationen

·         Selbständige Unternehmerin seit 2005

·         Kaufmännische Leiterin; PSI Information Management GmbH

·         Bereichsleiterin Service Management (Administration, Human Resources,

           Controlling);    PSI AG

·         Vertriebliche Mitarbeiterin; A. Stephan u. Söhne  (Maschinenbau)

·         Gruppenleiterin Wirtschaft und Soziale Betreuung; Ministerium für Verkehr

Weiterbildung: Führungsverhalten, Mitarbeitergespräche, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Moderation, LAB-Profiling

Ausbildung: dreijährige NLP-Master und Coachausbildung, Ausbildung zum systemischen Coach und Berater, Trainerausbildung, Master Typo 3-Profiler, Language and Behaviour-Profiling

Studium: Diplom-Betriebswirtin (FH)

 

Projektbeispiele

Begleitung der personaltechnischen und kulturellen Fusion zweier Geschäftseinheiten - Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Schulung der Führungskräfte bei Einführung von Zielvereinbarungen, Moderation von Workshops zum Personalentwicklungskonzept in einem IT-Unternehmen

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Zielvereinbarungen, Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur Gesprächsführung in einem IT-Unternehmen

Konzipierung und Einführung eines einheitlichen Integrationsprogrammes für neue Mitarbeiter sowie die Durchführung der regelmäßigen Integrationstrainings und -workshops sowie Feed back-Gespräche in einem Unternehmen der Informationstechnologie

Outplacementberatung: Erstellung von Mitarbeiterprofilen, Beratung und Coaching zum Thema Neuorientierung, Bewerbungstrainings in Unternehmen der Elektroindustrie

Projektleitercoaching im IT-Projekt „Kundenorientierung“ bei einem Kommunalen Berliner Versorgungsunternehmen

Prozessanalyse und -optimierung in der Personal- und kaufmännischen Abteilung eines IT-Unternehmens

Aufbau einer Mitarbeiter-Know-how-Datenbank in einem Verkehrsunternehmen

Teilprojektleitung bei der Einführung und Schulung eines konzernweiten kaufmännischen Systems in einem IT-Unternehmen

Teilprojektleitung für das Management-Informationssystem, Konzeption und Schulung zum Schwerpunkt Personalcontrolling und Mitarbeitereinsatzplanung in einem IT-Unternehmen

Personalsuche und -auswahl für IT-Unternehmen


Kontaktdaten: Löffler Personalmanagement, loeffler@loeffler-personal.de oder 0173/2055492

   
   
 

Arbeitsorganisation / Zeitmangement

Schwerpunkt   
  
   

Human Ressource Management

Schwerpunkt   
  
   

Betriebswirtschaft

Schwerpunkt   Controlling
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalauswahl
  
   
Schwerpunkt   Personalmanagement
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Führung
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Mitarbeitergespräche
  
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  
   

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