* Einzelcoaching von Führungskräften zu Themen wie: Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Umgang mit Konflikten, Vorbereitung auf anspruchsvolle Gespräche und 100 Tage Programm
* Durchführung von Trainings zu Themen wie: Kommunikation, Change Management, Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten sowie interkulturelle Kompetenz und Business English
* Beratung und Begleitung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
* Projektleitung für ein weltweites Leadership Development Projekt mit 80 Führungskräften der 3. Führungsebene eines börsennotierten Unternehmens
* Projektleitung für die Beratung und Ausbildung von Moderatoren im Rahmen eines
globalen Change Projektes
* Moderation von Workshops z.B. zur Strategie- und Teamentwicklung, Entscheidungsfindung oder Begleitung von Veränderungsprozessen
* Studium der Soziologie auf Magister mit dem Nebenfach Psychologie
Als Moderatorin
* Systemische Fortbildungen zu den Themen: Organisationsentwicklung, Lernarchitekturen und Gruppendynamik bei Prof. Rudi Wimmer, Prof. Arist von Schlippe und Mag. Margit Oswald
* Metaplan – Moderation
* Akkreditierte Wirtschaftsmoderatorin (dgfMOD)
Als Coach
* Studium der Soziologie und Psychologie auf Magister
* Weiterbildung zum Personal & Business Coach für Fach- und Führungskräfte (dvct)
* Zertifizierung zur Anwendung und Interpretation von Persönlichkeitstest wie z.B.: Hogan Persönlichkeits-Assessments; Golden Profiler of Personality (persönliche Präferenzen); Authority Responsibility Power (Führung); Leadership Architect by Korn Ferry (360° Feedbackverfahren)
* Zertifizierung zur Hypnosetherapeutin
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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