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Holger Peters M.A.

Holger Peters M.A.
Stieglitzstraße 75
04229 Leipzig

Ansprechpartner:
Holger Peters M.A.
 
 
   
Kurzprofil
Ich biete hochwertiges und praxisnahes interkulturelles Training, Seminare zur Auslandsvorbereitung und interkulturelle Beratung an.
   
Kontakt
Fon: 0341 2562974
Fax: 0341 2562973


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Diversity bedeutet Vielfalt

 
„Das Ziel von Diversity ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Individuen und Persönlichkeiten barriere- und diskriminierungsfrei ihre besonderen Fähigkeiten und Möglichkeiten entdecken, entwickeln und nutzen. Die unterschiedlichen Potentiale der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stellen einen außerordentlich hohen Wert dar.“

Interkulturelle Kompetenz

 
„Durch demographische Entwicklungen und die zunehmende internationale Vernetzung der Unternehmen und Märkte arbeiten immer mehr Menschen unterschiedlicher Herkunft und Hautfarbe, unterschiedlicher religiöser Weltanschauung und unterschiedlicher Lebensauffassung miteinander. Somit nimmt die interkulturelle Kompetenz den Rang einer Schlüsselkompetenz ein, ohne die keine Führungskraft und kein Mitarbeiter mehr auskommt.“

Interkulturelle Konflikte ...

 
... haben ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen auf die mit einem besonderen - interkulturellen - Konfliktmanagement reagiert werden muss.

Holger Peters

 
Dozent und Trainer für interkulturelle Kompetenz und Kommunikation
Interkulturelle Beratung
Relocation Service

IHK - Ausbildung "Dozent und Trainer in der Erwachsenenbildung"
Studium der interkulturellen Philosophie (M.A.)
Seit 1999 Arbeit an verschiedenen internationalen und interkulturellen Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturpjojekten im In- und Ausland
Dozent und Trainer seit 2003

   
   
 

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  Allgemeinkulturelles Training
  Auslandsvorbereitung Indien
  Arbeit mit multikulturellen Teams
  Kommunikation mit ausländischen Kunden
  Interkulturelles Konfliktmanagement
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   Rhetorik/Körpersprache
  Auftreten, Verhalten, Umgangsformen
  custom and beliefs
  Awareness Training
   
Schwerpunkt   International
  Relocation Service
  Diversity Management
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  
   
Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  Moderation & Mediation
   
Schwerpunkt   Körpersprache
  Körpersprache - national und interkulturell
   

International

Schwerpunkt   Asien
  Indien
   
   
   
   
 
 
   
   
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