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Heinrich B. Pieper
konsilo Unternehmensberatung

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Heinrich B. Pieper
Gritznerstraße 12
12163 Berlin

Ansprechpartner:
Heinrich B. Pieper
 
 
   
Kurzprofil
Eine gute Idee braucht eine gute Organisation - Beratung & Unterstützung im Management von Dienstleistungen sind unsere Stärke
   
Kontakt
Fon: 030 24 63 78 01
Mobil: 0172 311 08 50
Fax: 030 24 63 78 04


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Kurzvorstellung

 
konsilo ist ein Unternehmen mit viel Erfahrung: Seit über 20 Jahren beraten Heinrich B. Pieper und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von konsilo erfolgreich Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verbände. Als Basis nutzen wir unsere langjährige praktische Erfahrung in der Geschäftsführung unterschiedlichster Unternehmen.
Wir arbeiten vorrangig für Einrichtungen im Non-Profit Sektor, für Verbände, Vereine und Gebietskörperschaften genau so wie für Bildungsträger.
konsilo berät im Projekt- und Qualitätsmanagement, unterstützt Ausgründungen und Unternehmensnachfolgen und bietet Erfahrung bei der Privatisierung öffentlicher Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich.
konsilo hat ein bedeutendes internationales Netzwerk von Wissen und Praxis aufgebaut, das Sie nutzen können.

Vita

 
Geboren 1955 in Westfalen, Studium der Volks- und Betriebswirtschaft in Paderborn und Berlin, Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement an der TU Berlin, zertifizierter Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB-PQ-Sys) und Ausbildung zum QM-Auditor, zertifizierter Open Space-Begleiter, DVWO-zertifizierter Fachtrainer für Qualitätsmanagement und für Projektmanagement.

Berufliches: Geschäftsführung der Stadtteil-Volkshochschule Berlin-Schöneberg (1982 - 1989), Abteilungsleiter Betriebswirtschaftliche Beratung im Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin (1990 - 1993), Geschäftsführer im Pfefferwerk-Verbund Berlin-Prenzlauer Berg (1992 - 2001), selbständiger Unternehmensberater (seit 1988 nebenberuflich, seit 2001 hauptberuflich). Lehrbeauftragter der Paritätischen Bundesakademie (seit 1992), Lehraufträge an verschiedenen Berliner Hochschulen
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement, Change Management, Weiterbildungsmanagement

Referenzen

 
Die Mitarbeiter von konsilo haben bisher zusammengearbeitet mit:
(Auswahl in alphabetischer Reihenfolge)
Albert Schweitzer Stiftung; Berlin
Alice-Salomon-Fachhochschule für Sozialarbeit und Sozialpädagogik; Berlin
Asiatische Entwicklungsbank; Manila/Philippinen
BAG Arbeit Bundesgeschäftsstelle; Berlin
Berliner Wasser Betriebe AoR; Berlin
Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (BGZ)
BBi - Berlin-Brandenburgisches Institut für Deutsch-Französische Zusammenarbeit in Europa e.V.; Genshagen/Brandenburg
Bildungswerk der Unternehmen Mecklenburg-Vorpommern; Schwerin
Bundesanstalt für Arbeit
Deutsch-Polnische Verständigung e.V.
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband,
DGB Berlin Brandenburg
Europäisches Gewerkschaftsinstitut; Brüssel
Förderband Kulturinitiative e.V.; Berlin
Forum Berufsbildung e.V.; Berlin
Groupe ALPHA; Paris
Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (gtz); Eschborn GIB - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung GmbH Nordrhein-Westfalen; Bottrop
GSW – Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugesellschaft Berlin mbH; Berlin
HCC Humanitäre Nothilfeprogramme; Berlin
ISA Consult; Berlin, Bochum, Hamburg
Kommunales Forum Prenzlauer Berg; Berlin
Land Brandenburg, Ministerium für Bildung, Jugend und Sport
LASA Brandenburg; Potsdam
Paritätische Bundesakademie GmbH; Berlin, Frankfurt
Pfefferwerk-Verbund; Berlin
Regionaler Ausbildungsverbund URBAN e.V.; Berlin
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen; Berlin
Seniorenstiftung Prenzlauer Berg; Berlin
ver.di Berlin Brandenburg
Weltbank; Washington

Themen

 
Konsilo bietet Ihnen: Projektentwicklung und -management, Einführung von Qualitätsmanagement-Systemen, Konzeptentwicklung und Umsetzungsbegleitung bei: Regional- und Arbeitsmarktpolitik Gender Aspekten EU-Projekten Immobilienentwicklung und -finanzierung Fördermittelbeschaffung Netzwerkbildung und -entwicklung auf betrieblicher, lokaler oder regionaler Ebene Existenzgründungs- und Unternehmensnachfolge-Begleitung Strategische Organisationsentwicklung Change Management Arbeitszeitfragen Balance Scorecard und Controlling in sozialen Einrichtungen Mitarbeiter(kapital)beteiligung Personalentwicklung in allen Aspekten Konfliktmanagement Privatisierung öffentlicher Unternehmen Analysen und Studien zu wirtschafts- und sozialpolitischen Fragen Monitoring und Evaluation von Projekten und Prozessen Referententätigkeit, Weiterbildungsmanagement Coaching und Geschäftsbesorgung in allen oben genannten Bereichen Einsatz im In- und Ausland
Text

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Projektmanagement
   
Schwerpunkt   Führungskompetenz
  Leadership und _Coachkompetenz
   
Schwerpunkt   Projektmanagement
  Sozialconsulting
   

Betriebswirtschaft

Schwerpunkt   Controlling
  Balanced Scorecard
   

Pflege und Soziales

Schwerpunkt   Führungsmanagement
  
   
Schwerpunkt   Qualitätssicherung
  Anleitung
   

Coaching

Schwerpunkt   Existenzgründung
  
   

International

Schwerpunkt   Asien
  Arbeitsmarktpolitik
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   International
  Beratung, Coaching, Seminare
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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