konsilo ist ein Unternehmen mit viel Erfahrung: Seit über 15 Jahren beraten Heinrich B. Pieper und Wolfgang Schwegler-Rohmeis sowie ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verbände. Als Basis nutzen wir unsere langjährige praktische Erfahrung in der Geschäftsführung unterschiedlichster Unternehmen.
Wir arbeiten vorrangig für nichtstaatliche Einrichtungen, oft im Non-Profit Sektor. Verbände, Vereine und Gewerkschaften sind unsere Kunden genau so wie Bildungsträger und Beschäftigungsgesellschaften, kleine und mittlere Unternehmen sowie Großunternehmen.
konsilo berät im Projekt- und Qualitätsmanagement, unterstützt Ausgründungen und Unternehmensnachfolgen und bietet Erfahrung bei der Privatisierung öffentlicher Unternehmen im nationalen und internationalen Bereich.
konsilo hat ein bedeutendes internationales Netzwerk von Wissen und Praxis aufgebaut, das Sie nutzen können. Dafür steht Ihnen auch unsere Zweigstelle in Nanjing/VR China zur Verfügung.
Vita
Geboren 1955 in Westfalen, Studium der Volks- und Betriebswirtschaft in Paderborn und Berlin, Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement an der TU Berlin, zertifizierter Qualitätsmanagement-Beauftragter (QMB-PQ-Sys) und Ausbildung zum QM-Auditor.
Berufliches: Geschäftsführung der Stadtteil-Volkshochschule Berlin-Schöneberg (1982 - 1989), Abteilungsleiter Betriebswirtschaftliche Beratung im Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin (1990 - 1993), Geschäftsführer im Pfefferwerk-Verbund Berlin-Prenzlauer Berg (1992 - 2001), selbständiger Unternehmensberater (seit 1988 nebenberuflich, seit 2001 hauptberuflich). Lehrbeauftragter der Paritätischen Bundesakademie (seit 1992), Lehraufträge an verschiedenen Berliner Hochschulen
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement, Change Management, Weiterbildungsmanagement
Referenzen
Die Mitarbeiter von konsilo haben bisher zusammengearbeitet mit:
(Auswahl in alphabetischer Reihenfolge)
Albert Schweitzer Stiftung; Berlin
Alice-Salomon-Fachhochschule für Sozialarbeit und Sozialpädagogik; Berlin
Asiatische Entwicklungsbank; Manila/Philippinen
BAG Arbeit Bundesgeschäftsstelle; Berlin
Berliner Wasser Betriebe AoR; Berlin
Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (BGZ)
BBi - Berlin-Brandenburgisches Institut für Deutsch-Französische Zusammenarbeit in Europa e.V.; Genshagen/Brandenburg
Bildungswerk der Unternehmen Mecklenburg-Vorpommern; Schwerin
Bundesanstalt für Arbeit
Deutsch-Polnische Verständigung e.V.
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband,
DGB Berlin Brandenburg
Europäisches Gewerkschaftsinstitut; Brüssel
Förderband Kulturinitiative e.V.; Berlin
Forum Berufsbildung e.V.; Berlin
Groupe ALPHA; Paris
Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (gtz); Eschborn GIB - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung GmbH Nordrhein-Westfalen; Bottrop
GSW – Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugesellschaft Berlin mbH; Berlin
HCC Humanitäre Nothilfeprogramme; Berlin
ISA Consult; Berlin, Bochum, Hamburg
Kommunales Forum Prenzlauer Berg; Berlin
Land Brandenburg, Ministerium für Bildung, Jugend und Sport
LASA Brandenburg; Potsdam
Paritätische Bundesakademie GmbH; Berlin, Frankfurt
Pfefferwerk-Verbund; Berlin
Regionaler Ausbildungsverbund URBAN e.V.; Berlin
Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen; Berlin
Seniorenstiftung Prenzlauer Berg; Berlin
ver.di Berlin Brandenburg
Weltbank; Washington
Themen
Konsilo bietet Ihnen:
Projektentwicklung und -management,
Einführung von Qualitätsmanagement-Systemen,
Konzeptentwicklung und Umsetzungsbegleitung bei:
Regional- und Arbeitsmarktpolitik
Gender Aspekten
EU-Projekten
Immobilienentwicklung und -finanzierung
Fördermittelbeschaffung
Netzwerkbildung und -entwicklung auf betrieblicher, lokaler oder regionaler Ebene
Existenzgründungs- und Unternehmensnachfolge-Begleitung
Strategische Organisationsentwicklung
Change Management
Arbeitszeitfragen
Balance Scorecard und Controlling in sozialen Einrichtungen
Mitarbeiter(kapital)beteiligung
Personalentwicklung in allen Aspekten
Konfliktmanagement
Privatisierung öffentlicher Unternehmen
Analysen und Studien zu wirtschafts- und sozialpolitischen Fragen
Monitoring und Evaluation von Projekten und Prozessen
Referententätigkeit, Weiterbildungsmanagement
Coaching und Geschäftsbesorgung in allen oben genannten Bereichen
Einsatz im In- und Ausland
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
Personaler Online richtet sich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind.
Eine der größten deutschen Job- & Informationsbörsen
- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
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Informations-Marketing für Trainer & Dozenten
- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren