Anwendungssysteme SAP-R/2 Module RF, RA und Basis, SAP-R/3 Module FI, AM, CO
Programmiersprachen ABAP/4
Schulungen diverse Schulungen in den Bereichen R/2 – RF, RA, RK, ABAP/4und R/3 – FI, AM, CO, ABAP/4, SAPscript
Zertifikate
Zertifizierung zum SAP-Anwendungsberater FI/CO im Oktober 1998
Schwerpunkte
1991 Einführung von SAP-R/2 Modul RF für mehrere Tochterfirmen der Intrac HGmbH
1992-1999 Einführung von SAP-R/2 Modul RF für mehrere Tochterfirmen der DeTeWe AG & Co. Entwicklung von ABAP/4-Programmen u.a. für Schnittstellen zu externen Systemen, Schnittstellen zwischen R/2 und R/3, Auswertungen etc. Betreuung von IT-Neueinführungen im Bereich Rechnungswesen Ausarbeitung von Schulungsunterlagen und Durchführen von Mitarbeiterschulungen Customizing für die Module FI und AM für mehrere Tochterfirmen der DeTeWe AG & Co. EURO-Hauswährungsumsetzung im R/2 und R/3
2000 Betreuung der SAP-Einführung für die Hoffnungstaler Anstalten Lobetal Schulung im Rahmen des SAP Einführungsprojektes für FI, CO und IS-H
2001 Migration R/2 – R/3 für die DeTeWe PCN GmbH in den Bereich FI und AM Migration R/2 – R/3 für die Stadtwerke Frankfurt/Oder im Bereich AM
2002 Einführung SAP ISH für die Hoffnungstaler Anstalten Lobetal Euro-Hauswährungsumsetzung für die Stadtwerke Frankfurt/Oder SAP-Einführung FI/FI-AA für die Eberswalder Fleischfabriken SAP-Einführung FI/FI-AA für die ifsc und BerlinDat SAP FI und CO-Schulungen im Rahmen verschiedener Projekte (u.a. Daimler Chrysler)
2003 Teamleitung Schnittstellenteam bei der SAP-Umstellung der Bewag Mitarbeit im FI-Masterteam zur Einführung SAP für verschiedene Firmen des Vattenfall Europe Konzern
2004 Teamleitung Schnittstellen- und Migrationsteam beim Rollout der VE IS
2005 Betreuung der Konzept- und Prototyp-Phase in einem SAP-ERP 2004 Harmonisierungsprojekt im Team FI-AA (Anlagenbuchhaltung) incl. Releasewechsel von 4.6 C nach SAP-ERP 2004 Projektleitung zur Einführung des SAP-AddOn insTRA für den Bereich Versicherung im Vattenfall Europe Konzern
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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