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Hannelore Fritz
fritz!COACHING

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Hannelore Fritz
Lorenzstrasse 9
12209 Berlin

Ansprechpartner:
Hannelore Fritz
 
 
   
Kurzprofil
Coaching und Seminare in Berlin. Neu in einer Führungsposition, Burnoutprävention und Selbstmanagement. Work-Life-Balance
   
Kontakt
Fon: 030 76803747
Mobil: 01607545206
Fax: 030 76803793


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Praxisorientierte erfolgreiche Workshops und Seminare

 

Seit über 20 Jahren als Coach, Trainerin, Beraterin tätig.

Autorin der Bücher: "Besser leben mit work-life-balance", "Glücklich im Job", "Gut organisiert im Büro"

Schwerpunkte meiner Arbeit: Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse führen. Individuelles Coaching oder Konzepte für Unternehmen.

 


Vita

 
Ausbildung: Industriefachwirtin, Direktionsassistentin, NLP-Master-Practitioner Weiterbildung: Suggestopädie, Psychologie, Projektmanagement, Systemische Organisationsentwicklung Berufserfahrung: Bis 1985 als Vorstandssekretärin und Geschäftsleitungsassistentin bei der AEG und in mittelständigen Unternehmen tätig. Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Banken.

Referenzen

 

Allianz AG, Bausparkasse Schwäbisch Hall . Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. . BMW AG . Bitzer AG, Bongrain GmbH . Clifford Chance . Commerzbank AG, CommerzLeasing . Centrum für Internationale Migration und Entwicklung (CIM) . Degussa . Deutsche Bank Bauspar AG . Dresdner Bank, Euroforum, Gruner + Jahr . Hotel Berlin, Berlin, Merck KGaA . FESTO AG, Fichtner,  Beratende Ingenieure . Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) .  IIR Deutschland GmbH, JOWAT, Telekom, TLG-Immobilien, T-Online . Toto-Lotto Baden-Württemberg . Otto-Versand u.a.

 


Themen

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Beratung für eine familienorientierte Personalpolitik 

Konzeption und Durchführung von Work-Life-Balance-Programmen 

Seminare und Coaching zu Führungskompetenz im Rahmen von Vereinbarkeit 

 

Führen in Veränderungsprozessen 

Durchführung von Change- Management -Prozessen in Unternehmen 

Begleitung und Steuerung von Projektgruppen zu Change-Prozessen 

Visionsworkshops für neue Projekte und Bereiche 

Informationsworkshops zu Change- Management 

Coaching von Gruppen und Führungskräften  

Gesundheitsprävention 

Pre7First - Gesundheitsprävention für Mitarbeiter in Unternehmen (Prävention in 7 Schritten) - Der Weg zur mentalen, emotionalen und physischen Fitness

 

Coaching

Personenzentrierte Beratung für Führungskräfte aus Banken, Industrieunternehmen, Medienwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Automobilindustrie, Moderne Technologien, Handel und mittelständischen Unternehmen, Privatpersonen 

 

Seminare 

Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Führen in Veränderungsprozessen 

Im Wettlauf mit der Zeit - Stressbewältigung und -prävention 

Kommunikation und Gesprächsführung 

Konflikte erkennen und klären 

Selbst- und Zeitmanagement 

Arbeitstechniken/-organisation

Persönlichkeitsentwicklung

Sekretärinnenseminare 

 Vorträge

Work-Life-Balance 

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 

Führen in Veränderungsprozessen

Effektiver Umgang mit der Zeit 

Mut zur Karriere - Mut zum Erfolg 

 

Eintägige Workshops für Frauen

Mut zum Erfolg – Mut zum Weiterkommen 

Selbst-PR – Die persönliche Marke finden 

Mentaltraining – Die Kraft der Gedanken 

Work-Life-Balance – Balance zwischen Beruf und Privatleben finden 

 

Arbeiten in Projekten – Auswahl 

Change Management , Führen in Veränderungsprozessen u.a. Begleitung von Veränderungsprozessen bei internationalen Telekommunikationsunternehmens über einen Zeitraum von 3 Jahren. Prozessbegleitung bei Veränderungen in mittelständischen Unternehmen. Insbesondere Workshops für Führungskräfte 

 

Erarbeiten einer Vision für ein Handelsunternehmen - Ziel des Unternehmens war es, innerhalb der nächsten 5 Jahre zum Marktführer in der Branche zu werden. Das Unternehmen wurde von mir durch Visions- und Projektmanagement-Workshops begleitet. Das Unternehmen schaffte innerhalb von 3 Jahren sein Ziel. 

 

Zusammenarbeit im Team verbessern 

Weltweit exportierendes und expandierendes Unternehmen. Ziel war es, die Zusammenarbeit von mehreren Teams zu verbessern. 

 

Trennungsgespräche führen 

Weltweit agierendes Unternehmen, das sich von vielen Mitarbeitern trennen musste. Die Führungskräfte wurden darin trainiert, wie sie sich in Trennungsgesprächen verhalten und diese Situation emotional meistern können.  


Sprachen

 

Deutsch, Englisch


Sonstiges

 

Spezial:

7-Steps-Coaching zur persönlichen Fitness mit Herzkohärenz-Training Konzeption und Durchführung von Seminaren in Unternehmen Beratung in Unternehmen zur Qualifizierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Führen in Veränderungsprozessen. Worauf müssen Führungskräfte achten, damit Veränderungen Nachhaltigkeit erfahren? Spezielles Coaching und Anti-Stress-Programm für Führungskräfte Coaching direkt am Arbeitsplatz. Wie organisiere ich mich und meinen Arbeitsplatz? Workshopmoderation, Moderation von größeren Veranstaltungen Vorträge zu den Themen: Work-Life-Balance Veränderungen erfolgreich implementieren Mut zur Karriere - Mut zum Erfolg u.a.


Bücher

 
Glücklich im Job, Das Erfolgsprogramm für mehr Zufriedenheit im Beruf, Eichborn 2004, 19,90 Euro, ISBN 3-8218-3895-7

Besser leben mit work-life-balance, Wie Sie Karriere, Freizeit und Familie in Einklang bringen, Eichborn 2003, 19,90 Euro, ISBN 3-8218-3871-X

Gut organisiert im Büro, Wie Sie Ihren Arbeitsplatz optimal strukturieren und effizienter arbeiten, Eichborn 2003, 7,95 Euro, ISBN 3-8218-3838-8

Suchbegriffe

 
Coaching, Assistenz, Führung

   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Individuelles Karrierecoaching
  Coaching bei Konflikten im Job
  Burnout-Syndrom vermeiden
  Selbst- und Zeitmanagement
  Work-Life-Balance Coaching
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Veränderungskompetenz entwickeln
  7-Steps-Coaching
  Geschäftsführercoaching
  Work-Life-Balance
  Coaching bei Konflikten
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Change-Management
  Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
  Trennungsgespräche human führen
  Neuorganisation und Motivation des Teams
   
Schwerpunkt   Führungskompetenz
  Effektiv und positiv - Burnout vermeiden
  Leistungsfähig durch Work-Life-Balance
   

Zeit- & Zielmanagement

Schwerpunkt   Typgerechtes Zeitmanagement
  Work-Life-Balance
  Effektiv und Positiv - Burnout vermeiden
  Individuelles Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
  Motiviert im Job
   

Kommunikation

Schwerpunkt   allg. Kommunikation
  Gesprächsführung und Argumentationstechnik
  Gesprächsführung in kritischen Situationen
  Die beste Kraft am Telefon
  Körpersprachliche Signale erkennen
  Rhetorik - Die Kunst der freien Rede
  Powervolle Gespräche führen
   

Assistenz-Management

Schwerpunkt   Selbstmanagement
  Selbst- und Zeitmanagement für die Assistentin/Sekretärin
  Büroorganisation (auch Coaching im Büro)
   
   
   
   
 
 
   
   
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