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Gesa Krämer
Culture Coaching & Training

Culture Coaching & Training

Gesa Krämer
Reinsburgstrasse 160
70197 Stuttgart

Ansprechpartner:
Gesa Krämer
 
 
   
Kurzprofil
Unterschiedliche Kulturen, Teams, Abteilungen arbeiten effektiv zusammen. Weltweit. Sie führen sicher international. Unterstützung gibt es mit/bei mi
   
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Fon: 0170-7304182


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Wer sind wir?

  •  Ein Trainings- und Beratungsunternehmen mit angegliedertem unabhängigen Experten-Netzwerk
  • Alle Experten haben praktische Berufserfahrung im In- und Ausland und lange Trainer/Coach-Erfahrung

Wir verbinden Menschen, Themen und Kulturen
bei überfachlicher Prozessbegleitung in der Organisations- und Personalentwicklung, Moderationen, Team- und Kulturentwicklungen, Auslandsvorbereitungen (Expats), Eingliederungen (Impats), interkulturellen Trainings und persönlicher Veränderung

Wo arbeiten wir? 

An Schnittstellen und Übergängen. Beim Durchbruch und Aufbruch.
Meistens sind das Fachabteilungen, die viel mit verschiedenen (Unternehmens-, Service, Landes,...-)Kulturen zu tun haben. Teamleiter, die virtuelle Teams leiten. Führungskräfte, die vor neuen Aufgaben oder beruflichen Veränderungen stehen. Manager, die ins Ausland gehen. Familien, die den Partner ins Ausland begleiten. Menschen, die ihre Visionen erreichen möchten. Ganz konkret: Im Vertrieb, in der Personalentwicklung, im IT-Bereich, im Consulting und der Produktion – und deren Schnittstellen. In der Lehre an Universitäten und für soziale Institutionen.
 

Wie genau sieht das aus?

 Wir begleiten Sie bei folgenden Themen:

-   (Kunden-, Service-, Vertriebs- Mitarbeiter-) Kommunikation

-   Teambildung und Teamentwicklung (virtuell, international)

-   Prozesse der Kultur- und Organisationsentwicklung

-   Strategieentwicklung

-   Überfachliche Projektbegleitung und -moderation

-   Interkulturelles Management (allgemein und folgende Länderschwerpunkte: Frankreich, Spanien und Deutschland und mehr als 15 weitere Länder durch ein internationales Trainer- und Beraternetzwerk)

-   Expat-Auslands-Beratung und Expatvor- und nachbereitung

-   Familienbegleitung sowie Unterstützung von Third Culture Kids

-   Leadership Coaching für Vertriebs- und Produktionsleiter

-   Kollegiales Coaching

            -   Führung und Konfliktmanagement
 

Folgende Formen sind je nach Bedarf möglich:
 

-   zeitlich begrenzte oder „on demand“ überfachliche Prozessbegleitung in Teams und Projekten

-   Moderation

-   Coaching on the job/off-the job

-   Training

-   Workshops

-   Vortrag

-   Events

-   mit Musik oder ohne (www.musik-im-business.de)

-   ...

    In den Sprachen:
 
        spanisch, französisch, englisch und deutsch bzw. je nach Kultur in der Mutter- bzw.         Landessprache

Die Kombinationsmöglichkeiten von Themen, Formen und Sprachen sind      vielfältig, genau wie die Bedürfnisse der Menschen und Unternehmen, die wir begleiten.
 

 Was ist unsere Mission?

        Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Neues zu schaffen auf der Grundlage des             Bewährten und stetige Veränderungen als Teil des gesunden Lebens zu begreifen. Es         ist uns wichtig, die Potenziale (von Menschen) sicher zu entfalten, zu stärken sowie in         Prozesse systemisch zu integrieren. Durch Bewegung zu verändern und durch                 Veränderungen zu bewegen.
 

Was bewirken wir?

 Wir unterstützen Sie dabei, effektiv und alltagstauglich die Leistung Ihres Unternehmens  bzw. Teams und Ihre eigene Zufriedenheit zu erhöhen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie potenzielle Konflikte zwischen unterschiedlichen Rollen, Aufgaben, Kulturen, Abteilungen, Mitarbeitern und Kunden erkennen, gegebenenfalls entschärfen und damit Ihrer Aufgabe gerecht werden, täglich andere Menschen zu überzeugen, zu motivieren und zu begeistern.

Was tun wir nicht?

        Wir handeln nicht mit leichtfertigen Patentrezepten und versteigen uns nicht im                 Elfenbeinturm der Theorie. Wir haben nie nur einen Rat oder wenden nur eine                     Methode an. Orientiert an Lösungen bieten wir stattdessen eine Verbindung aus                 vielfältigen Theorien, Methoden und fundierter systemischer Praxis, damit Sie                     nachhaltig Ziele erreichen und alltagstauglich umsetzen. Wir haben uns bewußt nicht         auf eine Zielgruppe (Führungskräfte z.B.) spezialisiert, weil wir glauben, dass je mehr         wir mit unterschiedlichen Menschen arbeiten, desto besser können wir „diversity                 alltäglich verbinden.

Welchen Nutzen stiften wir für unsere Kunden? 
  • Sie sparen Zeit – denn wenn z.B. Störungen das Projekt beeinträchtigen, haben die Teammitglieder in einer Teamentwicklung gelernt, wie sie sich selbst wieder auf die Spur setzen
  • Sie werden flexibler – denn Sie haben z.B. durch ein Coaching ein größeres Verhaltensrepertoire wie Sie auf verschiedene Kulturen reagieren können und kennen sich selbst besser. Dann ist Improvisation kein Stress mehr sondern eher etwas, mit dem Sie sich auskennen.
  • Sie gewinnen an Effizienz – denn Sie können sich auf Ihr Fachgebiet konzentrieren. Das Überfachliche, d.h.  den Gruppenprozess zu steuern oder die Strategiebesprechung zeitlich und mit der Gruppendynamik im Griff zu haben übernehmen wir – und dadurch kommen Sie schneller ans Ziel.
  • Sie sparen Kosten – obwohl Sie für unsere Unterstützung bezahlen. Denn kontinuierliche, proaktive und individuelle Mitarbeiterförderung oder das eigene persönliche Coaching vermeidet Umwege, bindet keine Energie sondern erschließt Kraftquellen und motiviert – für mehr Leistung und Zufriedenheit.
  • Sie gewinnen an Sicherheit – weil Sie über alle Chancen und Herausforderungen, die z.B. sowohl im Heimatland als auch im Ausland auftreten informiert werden und für Sie individuelle Lösungen bekommen– und das natürlich alles aus einer Hand.
Sinnvolle Wegbegleitung ist eine Frage des Vertrauens, der Sympathie und einer gemeinsamen Kultur. In unserer Welt spielen Vertrauen, Transparenz, Kraft, Effektivität, Pragmatismus und Bewegung eine große Rolle. Und in Ihrer? Lernen wir uns kennen!

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Unternehmenskultur
  
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   International
  
   

Pflege und Soziales

Schwerpunkt   Teambegleitung
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Persönliche Kompetenz
  
   

Vertrieb & Verkauf

Schwerpunkt   Feldtraining/Coaching
  
   
Schwerpunkt   VertriebsVision
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Prozessbegleitung
  
   

Interkulturelles Training

Schwerpunkt   Kommunikation
  
   

Musik

Schwerpunkt   Training mit Musik
  
   
   
   
   
 
 

DVCT-Deutscher Verband für Coaching und Training

   
   
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