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Gabriele Mair
business coaching

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Gabriele Mair
Vogelweidestr. 20
85051 Ingolstadt

Ansprechpartner:
Gabriele Mair
 
 
   
Kurzprofil
Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Es sind die Menschen. (Lee Iacocca)
   
Kontakt
Fon: 08450 9296375
Mobil: 0172 8659436


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das Buch: Mental vital! Energiemanagement im Führungsalltag
     
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Der Coach - Wegbegleiter für den Führungsalltag
Kompetenzmanagement
 
Meine Angebote:
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Beratungsschwerpunkte

 
  • Berufliche Neuorientierung
  • Führung 
  • Initiieren von Veränderungsprozessen
  • Lösungsorientierte Teamentwicklung
  • Aktives Selbstmanagement

beruflicher background

 

seit über 20 Jahren tätig in der freien Wirtschaft in den Bereichen Personalentwicklung und changemanagement.

Arbeitsschwerpunkte:

Begleiten von change-Projekten, Teamentwicklungen, Coaching von Führungskräften, Kompetenzanalysen/Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Qualifizierungskonzepten, Trainings im Bereich soziale Kompetenz


Qualifikation

 
  • zertifiz. NLP-Master-Coach
  • zertifiz. reteaming-Coach
  • Organisationsentwicklungsausbildung bei Fritz Glasl
  • Lösungsorientierte Beratung bei Kim Berg
  • zahlreiche Fortbildung, u.a. Organisationsaufstellung, Konfliktmediation .......

Buchveröffentlichung

 

Mental vital! - Energiemanagement im Führungsalltag - erschienen im Gellius-Verlag/Herbst 2008

Sind Sie mit Ihrem persönlichen Energiemanagement in Ihrem Führungsalltag so rundum zufrieden? Krisensituationen, umfangreiches Arbeitspensum, ständig steigende Anforderungen, permanenter Termindruck. Um die Lage in den Griff zu bekommen, betreiben Manager immer mehr Raubbau an den eigenen Kräften. Sie fühlen sich zusehends ausgelaugt, müde und energielos.

Das Buch soll Sie inspirieren, wieder sensibel und bewusst mit der eigenen Energie umzugehen. Praxisorientiert erfahren Sie, wie Sie

  • Ihre Energieblockaden erkennen und abbauen,
  • Energie schonend mit sich selbst umgehen und
  • Ihren Energietank gezielt wieder auffüllen.

 


   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Führungskompetenz
  
   
Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  
   
Schwerpunkt   Change-Management
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Führungsnachwuchs Gewinnen
  
   
Schwerpunkt   Konfllikte lösen
  
   
Schwerpunkt   Teambildung
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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