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Elisabeth Rüther
Training-Coaching-Therapie

Training-Coaching-Therapie

Elisabeth Rüther
Thadenstrasse 118
22767 Hamburg

Ansprechpartner:
Elisabeth Rüther
 
 
   
Kurzprofil
Personaltraining, Führungskräftetraining, Teamtraining - Coaching, Supervision, Therapie - Aufstellungsarbeit - NLP-Ausbildungen - Workshops
   
Kontakt
Fon: +49 (0)40 432 77 182
Mobil: +49 (0)179 678 52 63


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Für Unternehmen

 
Personaltraining, Führungskräftetraining, Teamtraining, Coaching

Ziele:
  • Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Betrieb, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Authentische Führungsqualitäten entwickeln - situativ führen
  • Transparenz, Vertrauen, Talent, Kreativität, Engagement, Innovation und Leistung fördern
  • Den menschlichen Einsatz im Unternehmen gewinnbringend für beide Seiten gestalten
  • Wahrnehmungs-, Kommunikations-, Einfühlungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit fördern, um flexibel, effizient, lösungs-, ressourcen-, zielorientiert und angemessen handeln zu können
  • Rossourcen entdecken und nutzen


Methoden:

  • Lebendiges Lehren und Lernen durch NLP-Interventionen
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Systemische Aufstellungsarbeit
  • Plan- und Rollenspiele
  • Wertschätzendes feed back
  • Dialog

In eigener Praxis

 
Coaching - Kompetenzen erweitern, Krisen und Probleme meistern, sich weiter entwickeln

Ziele:

  • Sich des eigenen Weltmodells, eigener Strukturen und Strategien bewusst werden
  • Selbstakzeptanz, Selbststeuerung, Selbstmanagement, Sinnfindung
  • Abgelehnte Persönlichkeitsanteile integrieren/ kongruent sein
  • Eigene und fremde Ressourcen erkennen und nutzen
  • Wahlmöglichkeiten schaffen, Ziele definieren, Lösungswege erarbeiten
  • Energien positiv managen
  • Potenziale entfalten

Methoden:

  • Refexion, Rückmeldung, Intervention, Training
  • Wache Wahrnehmung, sprachliche Präzisierung, Intuition, Präsenz
  • Systemische Elemente, NLP-Formate, Gewaltfreie Kommunikation
  • Auf Wunsch: Energiearbeit aus dem Stillen Qi Gong
  • Power-Coaching: Kurzintervention am Telefon oder per e-Mail



Supervision - Reflexion berufl. Handelns:  Fallsupervision, Teamsupervision, Lehrsupervision

Ziele:

  • Warhnehmung schärfen
  • Kompetenzen erweitern
  • Prozesse sicher begleiten und leiten
  • Verantwortung teilen

Methoden:

  • Darstellung der Interaktion/ Intervention im definierten Problem-Zielrahmen
  • Wechsel der Warhnehmungspositionen und Analyse der Interventionsschritte
  • Reflexion intra- und interpsychischer Wirkfaktoren
  • Wache Wahrnehmung, sprachliche Präzisierung, Intuition, Präsenz



Psychotherapie - Ressourcenorientierte Einzeltherapie und Paartherapie

Ziele:

  • Selbstheilung und Selbstentwicklung
  • Selbstannahme und Selbstbewusstsein
  • Sinnfindung und Zielbestimmung
  • Selbstbestimmt und flexibel re-agieren
  • Lebensfreude und Lebenskraft aktivieren
  • Verantwortung übernehmen

Seminare und Workshops

 
  • Systemische Aufstellungen und Familien-Aufstellungen - Systemische Verstrickungen lösen
  • Gewaltfreie Kommunikation - Heilsamer Umgang mit Konflikten
  • Gemeinschaftsbildende Prozesse - Individualität und Kollektivität zur Ganzheit führen
  • Frauen-Coaching-Gruppe - mental, energetisch, psychisch, spirituell
  • Stilles Qi Gong - Energie aufbauen und lenken - Himmel und Erde verbinden

Fortbildungen

 
NLP-Ausbildungen - Wirkungsvoll fragen, beraten, verhandeln, leiten, strukturieren und intervenieren


NLP-Practitioner:

Ziele:

  • Sie lernen Kommunikatioinsstrukturen erkennen
  • Sie reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten
  • Sie erfahren wirkungsvolle Problemlösungstechniken
  • Sie erleben gewinnbringendes Verhalten
  • Sie entdecken Ressourcen
  • Sie wachsen in herausfordernde Rollen hinein
  • Sie definieren Ihre Ziele selbstbestimmt
  • Sie flexibilisieren sich im eigenen Handeln
  • Sie entwickeln Wahrnehmungsfähigkeiten weiter

NLP-Master-Practitioner:

Ziele:

  • Sie können Practitioner-Fertigkeiten - auch kombiniert - anwenden
  • Sie entwickeln Ihre Wahrnehmungsfähigkeit weiter
  • Sie bauen Ihre Rapportfähigkeit weiter aus, auch auf Gruppen
  • Sie integrieren NLP-Grundannahmen auf der Verhaltensebene
  • Sie wenden neu gelernte Techniken bei sich und anderen an
  • Sie leisten ökologische Veränderungarbeit bei sich und anderen
  • Sie unterscheiden Inhalts- und Prozessebene und nutzen sie flexibel
  • Sie entwickeln Eleganz und Effiezienz in der Intervention

Level

 
NLP-Lehrtrainerin, DVNLP

   
   
 

Kommunikation

Schwerpunkt   NLP
  
   

Coaching

Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  
   
   
   
   
 
 

DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V.

   
   
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