Meine fachliche Qualifikation leitet sich aus über 25 jähriger Tätigkeit im ITK-Bereich ab. Mitte der 80er Jahre realisierte ich mein erstes Projekt, die Ausrüstung von Seeschiffen mit Computertechnik, zu welchem auch die Durchführung von Schulungsmaßnahmen auf hoher See gehörte.

Seit dieser Zeit war ich in verschiedenen Positionen und Tätigkeitsfeldern in dieser Branche tätig. Es kam vor, dass für die Kunden der angebotenen Lösungen und Produkte individuell maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen geplant, konzeptioniert und durchgeführt werden mussten.

Neben Schulungen habe ich das von mir angeeignete Wissen prinzipiell einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Dies geschah in Form von zahlreichen Fachartikeln und Fachbüchern zu unterschiedlichsten Kommunikationsthemen im In- und Ausland.

Detlef Knut
IT-Beratung

Auf der Basis über 25jähriger Erfahrung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie bietet das Unternehmen Beratung sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in diesem Bereich. Individuell wird für die Kunden und Interessenten geplant, organisiert, durchgeführt und nachbereitet. Geeignete Beratungs- und Qualifizierungsinstrumente sowie -methoden bilden die Grundlage hierfür und basieren auf der Analyse von Qualifikationsbedarfen und Kenntnissen aus den Gebieten der Problemlösung, des Netzwerk- und Securitydesigns, der Berufs- und Medienpädagogik, der Lernpsychologie und Didaktik. Neben der Vermittlung von Wissen ist die Beratung in verschiedenen Belangen der ITK ein fundamentaler Bestandteil der Geschäftspraxis.

Langjährige Tätigkeit in den ITK-Bereichen, Aufbereitung des dabei erworbenen Wissens als Autor von Fachartikeln- und -büchern sowie Präsentationen in Form von Schulungen und Vorträgen auf Kongressen und Messen befähigen zur selbstständigen Tätigkeit als Berater und Dozent. Flexible und individuelle Konzeption der Qualifizierungsmaßnahmen in engster Zusammenarbeit mit dem Kunden ist die Grundlage der Beratung und Trainings, welche im Sinne der Kunden in Zeitfenster gelegt werden, die dessen Tagesgeschäft nicht belasten.

Die Beratung erfolgt hinsichtlich des sich ständig wandelnder technologischen Fortschritts zur Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse. Ein wesentlicher Nutzen für die Kunden liegt darin begründet, dass die Mitarbeiter während der laufenden Arbeitsprozesse (Training in the job) im Umgang mit den eingesetzten Werkzeugen fit gemacht werden, ohne den Arbeitsprozess selbst dabei zu stören.

Die angebotenen Leistungen umfassen im Einzelnen

• Analyse, Zieldefinition, Konzeptentwicklung und -umsetzung individuell zugeschnittener IT-Lösungen, Beratung unter Berücksichtigung der Entwicklungspotenziale und Wettbewerbsfähigkeit, Aufzeigen neuer oder erweiterte Geschäftschancen,
• Beratung zur Gestaltung des technischorganisatorischen Wandels mit Rücksicht auf die gesellschaftliche Akzeptanz, Wahrnahme von Mitarbeiterführungsaufgaben,
• Aufgabenerfüllung unter Beachtung von Rechtsvorschriften sowie technischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und des Qualitätsmanagements beim Kunden,
• flexible Auftragserfüllung unter Bezug neuer Technologien, sich wandelnder lokaler und globaler Marktverhältnisse sowie sich verändernder Methoden des Selbst- und Prozessmanagements,
• individuelle Planung der Ziele und Inhalte von Weiterbildungseinheiten auf der Basis von Bildungsbedarfs- und Anforderungsanalysen,
• Beratung bei der konkreten Ausgestaltung von Qualifizierungs- bis hin zu Personalentwicklungskonzepten,
• Vorbereitung der Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Qualifizierungsvorhaben und -einheiten durch eine situationsbezogene Auswahl von Medien und Methoden inklusive der Entwicklung inhaltlicher Konzeptionen von E-Learning-Angeboten und deren tutorielle Betreuung,
• Durchführung von Qualifizierungen zu Themen mit IT-Bezug in Positionen wie Seminarleiter, Organisator von Qualifikationsmaßnahmen, Ausbilder, Coach, Lernprozessbegleiter oder Tutor,
• angepasste Reaktionen im Verlauf einer Qualifizierung,
• Vorbereitung der TeilnehmerInnen auf zu bewältigende Abschlüsse,
• Auswahl geeigneter qualifizierungsbegleitender Materialien, deren Erstellung oder Aktualisierung,
• Schaffung von Grundlagen für die Sicherung und Verwertbarkeit des Kompetenzerwerbs für die TeilnehmerInnen, das Unternehmen und den Bildungsdienstleister,
• Auswertung der abgeschlossenen Qualifizierung zur Ableitung von Maßnahmen der Qualitätssicherung und -steigerung künftiger Angebote und Konzepte.