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Antonia von Fürstenberg

Antonia von Fürstenberg
Joachim-Friedrich-Str. 39
10711 Berlin

Ansprechpartner:
Antonia von Fürstenberg
 
 
   
Kurzprofil
"Mut zur Veränderung" Als Theaterfrau Expertin für Wahrnehmung, Kommunikation und persönlichen Auftritt. Unternehmens- und Improtheater .
   
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Fon: 030 88 55 15 - 00


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Kurzvorstellung

 
Nach dem Studium der Lateinamerikanistik Ausbildung als Schauspielerin in method acting (1979-82) Bis 1995 als Schauspielerin und Regisseurin/ Autorin für verschiedene Theater und die eigene Gruppe "Caracol Theater" tätig Auftragsproduktionen u.a für die Festwochen Berlin (1986 und 1988)und das Humboldt Institut in Quito, Ecuador (1990). Tätigkeit als Schauspiellehrerin und Theaterpädagogin Seit 1994 Arbeit in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung in den Bereichen Kommunikation, Rhetorik, Körper- und Sprechausdruck, Kreativität, Unternehmenstheater Wichtig in meiner Arbeit ist mir, der subjektiven Wirklichkeitswahrnehmung und damit einhergehenden starren Verhaltensmuster andere Sicht- und Verhaltensmöglichkeiten zur Seite zu stellen.

Vita

 
Nach dem Studium der Lateinamerikanistik Ausbildung als Schauspielerin in "Method acting"
Versch. Engagements in Berlin und München
Seit 1986 eigene Produktionen als Regisseurin/ Autorin u.a. für die Festwochen Berlin und das Humboldt Institut in Quito, Ecuador
Tätigkeit als Schauspiellehrerin in versch. Ländern und als Theaterpädagogin
Seit 1994 in den Bereichen Personalentwicklung/ Unternehmenstheater tätig

Referenzen

 
Zu meine Kunden gehüören
Cognis
Investitionsbank Berlin
BfA
Fraunhofer Institut
soziale Einrichtungen wie Caritas, Pinel e.V.,
verschiedene Fortbildungsinstitute

Themen

 
Kommunikation, Gesprächsführung,Rhetorik, sozial-emotionale Kompetenz
Stressbewältigung und Gesundheitsförderung

Unternehmenstheater mit oder für Ihre Mitarbeiter: zur Verbesserung der internen/interkulturellen Kommunikation und Corporate Identity, zur Visionsentwicklung, bei Fusionen, Produkt- und Arbeitsumstellungen

Sprachen

 
Englisch
Spanisch
Französisch
Portugisisch

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Unternehmenskultur
  Corporate Identity analysieren und entwickeln
   

Coaching

Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  Klärung von Konflikten
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   Rhetorik/Körpersprache
  Auftreten, Verhalten, Umgangsformen
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Dialogtraining
  Dialog und Kommunikation
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Kreativität
  innovatives Denken und Arbeiten
   
   
   
   
 
 
   
   
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Stressmanagement, Kommunikation, Unternehmensführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Existenzgründung, social Business,
 


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