„Perspektive Zukunft - Berufliche Veränderung erfolgreich gestalten“ richtet sich an Führungskräfte und Selbständige, die ihre berufliche Zukunft neu kreieren möchten. Es bietet Ihnen ein individuelles Setting, in dem Sie Klarheit über Ihre aktuelle Situation im Beruf und darüber gewinnen können, unter welchen Voraussetzungen Ihnen eine mögliche Veränderung einen Gewinn an Lebens- und Arbeitsqualität bringen kann.
Spüren Sie Ihrer Motivation für eine berufliche Veränderung in der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre des Coachings nach. Finden Sie zu kraftvollen Zielen und gestalten Ihren Weg in eine erfüllte, berufliche Zukunft neu. Neue Ideen sowie Vorhaben, die Sie vielleicht schon seit langem mit sich tragen, überprüfen Sie strukturiert daraufhin, wie Sie aus einer vagen Möglichkeit eine konkrete Realität erschaffen können und wie Sie dabei Ihre Skills und Erfahrungen optimal für Ihre Neuorientierung nutzen können.
Ich begleite Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, bereite Sie intensiv auf Bewerbungsgespräche und Accessment Center vor.
Das PDF mit allen Informationen zum Coachingprogramm "Perspektive Zukunft" finden Sie hier>>
Ihr Nutzen
Dieses exklusive Einzelcoachingkonzept ermöglicht es Ihnen, eine neue, kraftvolle Vision von ihrer beruflichen Zukunft zu entwickeln und gegenzuchecken. Wir schaffen eine Öffnung für neues Denken und Handeln und machen Ihren Blick frei für neue Möglichkeiten! Sie konfrontieren auch die Unabwägbarkeiten, die der Schritt in eine neue Aufgabe mit sich bringen kann.
Im Mittelpunkt stehen Sie selbst:
Sie gewinnen vollen Zugang zu Ihren persönlichen Ressourcen.
Sie verfeinern Ihre Selbstwahrnehmung und arbeiten mit und an ihren blinden Flecken.
Im Einklang mit Ihren Ressourcen finden Sie zu einer realistischen Einschätzung Ihrer Leistungsfähigkeit.
Sie trennen zwischen Vision, Illusion, Erwartung und Ziel.
Sie lösen eventuell bestehende Blockaden im Denken und erweitern ihr Handlungsspektrum für ihren Weg in ihre neue Aufgabe.
Sie setzen sich klare Ziele und verpflichten sich.
Methoden
Systemisches Coaching, Perspektivenwechsel, Feedback, analoge und systemische Interventionen, Arbeit mit dem „inneren Team“, Ressourcenorientierung, Visualisierungstechniken, Einzelarbeit, Analysearbeit.
Der Coachingprozess
Der Coachingprozess kann nach Absprache jederzeit beginnen und erstreckt sich über einen Zeitraum von 5 bis 6 Wochen. In 5 Einzelcoachingsitzungen á 2 Stunden (insgesamt 10 Stunden Einzelcoaching) führe ich Sie durch einen strukturierten, hocheffizienten Prozess mit den Phasen Bestandsaufnahme, Visions- und Zielentwicklung bis hin zu einem konkreten Aktionsplan.
Zielgruppe
Führungskräfte, die Ihre Situation reflektieren, berufliche Perspektiven klären und ihre Karriereziele neu ausrichten möchten.
Ambitionierte Führungskräfte auf dem Sprung in die nächste berufliche Dimension, bzw. in die Selbständigkeit.
Manager, die interne Angebote mit den Marktchancen abgleichen und sich realistische Alternativen aufbauen wollen.
Führungskräfte , die ihr Unternehmen verlassen möchten oder müssen.
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Eingestellt
von: Thomas Götze Consulting GmbH
