Führungskräfte erfolgreich führen - Damit sich Motivation und Erfolg multiplizieren
Ziele & Nutzen
Führen Sie Führungskräfte? Dann seien Sie sich der Bedeutung dieser Aufgabe bewusst. Denn das Führen von Führungskräften bietet ganz besondere Chancen und Herausforderungen. Die Sandwich-Position der Führungskräfte stellt aber auch eine besondere Anforderung an Ihre persönliche Führungstechnik dar.
In diesem Training lernen Sie:
- Die Besonderheiten dieser Beziehungen und der an Sie gestellten Erwartungen zu verstehen
- Wie Sie Ihre Führungstechniken zur Entwicklung von leistungsstarken, zuverlässigen Führungskräften erweitern und sie erfolgreich einsetzen
- Wie Sie die Kommunikation mit Ihren Führungs-kräften verbessern und gleichzeitig als Führungskraft Ihr Repertoire an Führungstechniken ergänzen
- Wie Sie mit Ihren Führungskräften eine leistungsorientierte Firmenkultur aufbauen
Inhalte
- Hand aufs Herz: Wie führen Sie selbst Ihre Führungskräfte?
- Vom Coachen, Delegieren und Reinregieren
- Die Sandwich-Position der Führungskräfte – Der Umgang mit schwierigen Situationen
- Die Denk- und Entscheidungsmuster von Führungskräften analysieren und entwickeln
- Bedeutung und Einsatz der weichen Faktoren in der Mitarbeiterführung
- Ganzheitlich denken und unternehmerisch handeln
- Aufbau einer Vertrauenskultur und Gestalten einer Beziehung
- Auf Anregung oder auf Wunsch der Teilnehmer werden Fallarbeiten und Einzelanliegen zu konkreten Führungssituationen behandelt
Methoden
Vor dem Workshop erhalten Sie Arbeitshilfen zur selbstkritischen Überprüfung als Vorgesetzter von Führungskräften; Votings, Schulungen und Diskussion im Plenum, Rollenspiele und Übungen mit Impulsen durch den Trainer, Einzel- und Gruppenarbeiten.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
