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Schwierige Mitarbeiter? Seminar für Führungskräfte in Köln 18.09.2011
  Seminar in Köln über Umgang mit schwierigen Mitarbeitern sowie Underperformern hält wertvolle Tipps für Führungskräfte bereit.
  Führungskräfte sind gegenüber der Geschäftsleitung für die Leistung ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Sie können sich daher weder schwierige Mitarbeiter noch Underperformer in ihrem Team leisten. Führungskräfte, die wissen wollen, ob es neben der Kündigung andere, bessere Möglichkeiten für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern gibt, finden in einem Seminar in Köln wertvolle Unterstützung.

Ziel dieses Seminars in Köln ist es, den Führungskräften geeignete Handlungsoptionen für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern an die Hand zu geben. Inputs des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler und ein praxisorientiertes gemeinsames Lernen in Arbeitsgruppen garantieren ein optimales Lernklima, das nachhaltigen Gewinn sicherstellt. Zudem bringt eine Organisationsaufstellung wertvolle neue Erkenntnisse.

Schwierige Mitarbeiter ins Team integrieren

In Köln geht es sowohl um die Analyse echter Gründe für die Minderleistung von Underperformern als auch um das Erkennen vorgeschobener Begründungen. Auch auf die Frage, warum der Umgang mit einigen Mitarbeitern so schwierig erscheint, werden Antworten gesucht und gefunden. Schwerpunkt des Seminars ist, konstruktive Lösungen zu erarbeiten.

Der auf Teamentwicklung spezialisierte Trainer Erich Ziegler unterstützt die Führungskräfte bei der Klärung der Frage, ob und wie sich notorische Besserwisser oder ewige Neinsager konstruktiv in Teams integrieren lassen. Alternative Einsatzmöglichkeiten können direkt im Seminar mithilfe der Methode der “magischen Füße” ermittelt werden. Dabei handelt es sich um eine von Andrea Cichy speziell entwickelte Art der Organisationsaufstellung.

Underperformern klare Signale geben

Um die Leistung von Underperformern zu steigern, ist es wichtig, mit diesen klare Absprachen bezüglich der von ihnen erwarteten Performance zu treffen. Worauf hierbei zu achten ist, erfahren die Führungskräfte durch praxisorientierte Tipps der beiden Trainer sowie durch den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern.
Zur nachhaltigen Verankerung der Lerninhalte werden diese in praktischen Übungen trainiert. So geht es in der Übung “Beschleunigung” beispielsweise um Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistungen von Underperformern durch die Übertragung von Teamdynamik auf jeden Einzelnen.

Seminar für Führungskräfte in Köln

Führungskräfte aus dem Rheinland erarbeiten sich in diesem am 28.10.2011 in Köln stattfindenden Seminar eine Handlungskaskade für ihren individuellen Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern. Sie profitieren dabei von den sich optimal ergänzenden Kompetenzen des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler.

Andrea Cichy konzentriert sich bei der Organisationsaufstellung und beim optionalen Coaching-Angebot auf das Wesentliche. Erich Ziegler ergänzt dies perfekt durch sein besonderes Feeling für Gruppen und Teams, das er auf lebendige Art den Führungskräften zu vermitteln versteht.

Weitere Seminare zu ähnlichen Themen sind auf der Webseite “Seminare und Trainings” der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung und Training unter der Rubrik Führungskräfteseminare zu finden.

Links:
- Programm und Inhalte Führungskräfteseminar: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern
http://seminar-training.io-business.de/fuehrungskraefteseminar-schwierige-m
- Informationen von I.O. BUSINESS zum Thema Führungskräfteentwicklung
http://io-business.de/tag/fuehrungskraefteentwicklung/

Wenn Sie sich mit einem Experten über den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

I.O. BUSINESS
Engelsstr. 6 (Villa Engels)
D-42283 Wuppertal
Tel: +49 202.69 88 99-0
E-Mail: info@io-business.de
Internet: http://io-business.de/
   
   
   
Eingestellt von*:   Gunther Wolf
Zugeordnet: FührungKategorieTeamführung
 
 
 
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