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Konflikte klären mit Elementen der Wirtschaftsmediation 16.01.2007
  Neue Impulse für Mitarbeitergespräche
 

„Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche“: Unter diesem Titel ist im Verlag Pro Business GmbH in Berlin ein „Arbeitsbuch für Führungskräfte“ erschienen. Es stellt innovative Methoden für Mitarbeitergespräche vor. Doris Stein, Trainerin und Expertin für Mediation, ist mit einem Beitrag zur Wirtschaftsmediation vertreten.

 

 

In einem Mediationsprozess entwickeln die Konfliktparteien gemeinsam mit einem neutralen Dritten, der keine Entscheidungsgewalt hat, dem Mediator, maßgeschneiderte Problemlösungen. In den USA ist die Mediationsmethode schon seit langem ein selbstverständliches Instrument eines modernen Führungsstils.

 

 

Die Vorteile eines Mediationsverfahrens liegen auf der Hand:

 

ü       Sie erhalten und optimieren Ihre Geschäftsbeziehungen.

 

ü       Sie sparen Zeit und Geld im Vergleich zu einem möglichen Gerichtsverfahren, das darüber hinaus auch noch Manpower bindet.

 

ü       Ihr Unternehmensimage leidet nicht durch die garantierte Vertraulichkeit einer Mediation.

 

ü       Sie profitieren von der Flexibilität der Methode und setzen Ihre vorhandenen Ressourcen optimal ein.

 

 

Nähere Informationen zur Mediationsmethode gibt es bei Doris Stein Consulting unter der 0911–9772528 oder unter www.doris-stein-consulting.de .

 

   
   
   
Eingestellt von*:   Doris Stein-Dobrinski
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