TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN |  KONTAKT & HILFE |  IMPRESSUM |  AGBs |  REGISTRIEREN |  MIT SSL
dozenten-boerse.de
das original.einfach.besser
TRAINER - BERATER - DOZENTEN - COACHES :: DOZENTEN-BOERSE.DE EINE DER GRößTEN TRAINER & BERATER PLATTFORMEN SEIT 2002 - HERZLICH WILLKOMMEN
Jetzt auf der dozenten-boerse.de registrieren !
Mitglieder
         hier sind Sie richtig
Benutzername
Passwort
 

kostenfrei anmeldenals Trainer anmelden & dabei sein?
kostenfrei anmeldenkostenlos suchen & ausschreiben?kostenfrei anmeldenZugangsdaten vergessen ?
   QuickNav: Trainer & Dozenten  |   Gesuche  |   Termine |   Seminare |   Fachartikel |   News |   Verbände |   Partner |  Registrieren
Der Erfolgsfaktor MENSCH 22.11.2011
  an welcher Stelle steht Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen? In wie fern, ist die Personalentwicklung in die einzelnen Geschäftsbereiche integriert?
 

Personalentwicklung ist ein stetiger Prozess und sollte auch so in einem Unternehmen integriert sein. Wir entwickeln unsere Persönlichkeit unser Leben lang weiter und wissen aus eigenen persönlichen Erfahrungen, das wir Menschen uns nicht weiter entwickeln, weil wir etwas hören oder weil es jemand zu uns sagt. Vielmehr brauchen wir selbst die Erkenntnis über unser Fehlverhalten oder darüber ob Gewohnheiten und Verhaltensweisen uns nach vorne bringen oder uns eher blockieren. Der erste Schritt in Richtung Veränderung oder Weiterentwicklung ist, das uns etwas bewußt wird. Dies ist aber durch einmalige, vorbestimmte Interaktionen sehr schwer zu erreichen. So wie wir unser Leben lang an unserer persönlichen Entwicklung arbeiten, so müßten auch Unternehmer die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter betrachten und umsetzen.

In vielen Unternehmen wird das Thema Personalentwicklung nur nebensächlich betrachtet und behandelt! Aber wie kann das sein, daß sie oft nicht mehr Raum bekommt, wie ein "ab und zu - wenn Zeit und Budget da sind. Oder als Belohnung für besonders gute Dienste für ausgewählte Mitarbeiter, die dann ein Worskhop oder Training nach Wahl besuchen dürfen. Auch ich habe während meiner Zeit als Führungskraft, oft am Ende vom Jahr gesagt bekommen: "Wir haben noch Budget was ausgegeben werden muss, sonst streicht man es uns nächstes Jahr- guck doch mal nach Trainings ..." Wie kann man erwarten, daß sich das förderlich auswirkt?

Ich denke, die aufgeführten Beispiele sind nicht weit her geholt und fast jeder hat schon ähnliche Erfahrungen in seinem Berufsleben machen dürfen. Sehr traurig, oder denn dies sind, meiner Meinung nach, Beweggründe die in unserer Gesellschaft das Vorurteil geprägt haben, DASS TRAINING NICHTS BRINGT!

Der Erfolgsfaktor MENSCH wird vielmehr als selbstverständlich hingenommen und man hat die Erwartung an die Mitarbeiter, daß Sie wie ein Uhrwerk funktionieren. Aber ist es nicht so, das wir selbst bei einer Maschine einsehen, das eine jährliche Insprektion notwendig ist um einen langfristigen, effektiven Nutzen aus ihr zu ziehen. Wir investieren in vielen Bereichen in Forschung und Entwicklung aber machen uns wenig Gedanken darüber, ob es ausreichend ist, das unsere Mitarbeiter außer ihrer Berufsausbildung, die im Zweifelsfall schon sehr lange zurück liegt, wenig für ihre Weiterbildung angeboten bekommen.

In der anhängenden Präsentation habe ich eine effektive Integration des Bereiches Personalentwicklung dargestellt. Stellen Sie sich bitte folgende Fragen:" Wie gehen Sie mit dem Thema um? Welches Gewicht hat der MENSCH in Ihrem Unternehmen?

Ich freue mich, wenn ich Ihnen Anregungen hierzu geben konnte und stehe Ihnen jederzeit für Fragen, Diskussionen und Anregungen zur Verfügung.

Ihre Susanne Paul
   
   
   
Eingestellt von*:   Susanne Paul
Zugeordnet: Management & FührungKategorieFührung und Organisation
 
 
 
Dateien & Anhänge zu diesem Beitrag:
Personalentwicklung.pdf attachment
     
   
   
   
  * Die Betreiberin übernimmt keine Haftung über Richtigkeit oder Fachlichkeit der eingestellten Inhalte. Der Autor/Ersteller des Artikels haftet für alle Beiträge eigenverantwortlich. Sollten mit dem o.g. Text die Rechte Dritter verletzt, oder inhaltlich anstössig sein, wenden Sie sich bitte an den Autor, ggf. direkt an die Betreiberin. Es gelten die AGBs und der Haftungsausschluss der Betreiberin.
 
WILLKOMMEN
Trainer, Berater, Coaches & Anbieter
Startseite / Aktuelle Angebote
Angebote Kosten & Leistungen
Jetzt als Trainer anmelden
kostenlos suchen & ausschreiben




SUCHEN & FINDEN
Erweiterte Trainer-/Umkreissuche



PROFIL GEZEIGT
 alle zeigen
 
Thomas Lindner PREMIUM MEMBER 
Berlin
Abgabenordnung Finanzgerichtsordnung Erbschaftsteuer Langjährige Erfahrung, insbes. AO FGO ErbStG Vorbereitung StB-Prüfung, Kollegen-Beratung
 
Beatrix Noack PREMIUM MEMBER 
Berlin
Systemische Personal- und Organisationsentwicklung Beratung, Training, Coaching, Supervision Existenzgründung, Train the Trainer, Train the Coach
 
Elke Meyer PREMIUM MEMBER 
Braunschweig
Wir trainieren, coachen und beraten in den Bereichen Personalentwicklung, Führung & Unternehmenskommunikation
 
Gudrun Sauerbrey PREMIUM MEMBER 
Berlin
Beratung, Seminar zu Projektmanagement, MS Project 2010, Project Server 2010, MS Visio, MindManager, MS Office 2010. Workshops, Installation, Support
 
Irmgard Gloatz PREMIUM MEMBER 
Hamburg
Training, Beratung und Coaching. Schwerpunkte: Potenzialanalyse, Assessment Center, Kommunikationsseminare, Teamentwicklung, Führungscoaching.
 
Michael Kienzle PREMIUM MEMBER 
Achern
Michael Kienzle ist als Betriebswirt, Techniker und Praktiker der Spezialist für Verkaufstraining/Vorträge von beratungsintensiven Produkten!
 
Elizabeth Baldauf PREMIUM MEMBER 
(b.Berlin)
Seminare zu den Themen: Virtuelle Teams /Führen auf Distanz, CRO Management & Outsourcing, Kundenbeziehungen Erfolgreich Gestalten, Kommunikation.
 


WEITERE LINKS



NEWS+++NEWS+++NEWS
alle zeigen
Buchneuerscheinung: "Service besser kommunizieren"
Serviceanbieter müssen sich heute nicht nur aufmerksamkeitswirksam am Markt zeigen, sondern auch wissen, wie sie Kunden erreichen und mit ihnen in Verbindung treten können.
Rhetorik Seminar München
Fünf mal pro Jahr veranstalten M. Pöhm das legendäre Rhetorik Seminar in München. Jetzt bald wieder…
Mario Mantese – Neue Hintergründe über einen angeblich Erleuchteten
Mario Mantese ist ein spiritueller Lehrer, der von sich behauptet seit einem Koma erleuchtet zu sein. Irgendetwas in seiner Biografie stimmt aber nicht
Coaching-Wochenende für Frauen: Auszeit in der Natur und im Feuerschein.
Ein Wochenende Auszeit in der Natur: Gönnen Sie sich eine Pause vom Alltag, entdecken Sie Ihre Ressourcen (wieder) und lassen Sie sich in familiärer Atmosphäre im BIO-HOTEL KUNSTQUARTIER verwöhnen.


PARTNER
alle zeigen
Top-Tagungshotels Würzburg
 
Die besten Tagungshotels in Deutschland
   


 
Eine der größten deutschen
Job- & Informationsbörsen

- kostenlos Jobs ausschreiben
- freier Zugang zur Datenbank für spezielle Suchen
- umfangreicher Leistungskatalog zum stöbern
- professionelle persönliche Unterstützung & Beratung
- mit kostenlosem Kurzprofil Mehrwerte nutzen
- seriös & professionell seit 2002
Informations-Marketing
für Trainer & Dozenten

- Mit eigenem Profil präsent sein
- mit Fachartikeln sich abgrenzen
- mit aktuellen News am Ball bleiben
- durch Seminare eigene Leistungen bewerben
- durch Mitgliedschaften in Verbänden Qualität sichern
- durch Links & Downloads weitergehend informieren
alles über die
Dozenten Börse


- Unser Angebot
- Als Trainer jetzt anmelden
- kostenlos Job ausschreiben
- Impressum
- Kontakt & Support
- Unsere AGBs