Kleiner Lichtblick für alle Trainer der "Soft Skills": Universitäten und Fachhochschulen beginnen, weiche Fähigkeiten in ihren Lehrplan mit aufzunehmen, Unternehmen mit einer Geschichte von über 100Jahren raffen sich zum ersten Mal seit Bestehen dazu auf, Training und Fortbildung für sich zu entdecken. Professoren der harten Materie BWL erkennen, dass es Menschen sind, um die wir uns kümmern sollten und denken daran, ihre High Potentials in Verhandlungstechniken, Rhetorik und Körpersprache zu unterweisen - zumindest aber geben sie die Tipps, dies möglichst vor Beginn einer hochdotierten Stelle der freien Wirtschaft sich selbst anzueignen!!!
Ein kleiner Lichtblick, wie ich finde!
Auffällig ist zudem: Persönlichkeiten sind gefragt, Authentizität und Stimmigkeit sind die Verhaltensweisen, die Teilnehmer bewahren wollen, oder endlich souverän darstellen möchten.
Keine allgemeingültien Checklisten helfen den Trainern weiter und mit dem Wissen, dass man sich als Trainer nur aus verschiedenen Büchern quasi als Stoffsammlung zusammengesucht hat, um dies dann 1 zu 1 den Teilnehmern zu vermitteln, wird man in Zukunft hoffnungslos verloren sein. Echte Charaktere mit Fingerspitzengefühl, Empathie und einer guten Portion Menschenkenntnis sind gefragt.
Das Umdenken beginnt also auf beiden Seiten - die Frage kann nur lauten: Wollen auch Sie dabei sein?
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