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Zwischen Provokation und Aufklärung 09.04.2013
  Seit 4 Jahren halte ich Vorträge und Persönlichkeits-Trainings zum Thema "Führen mit Humor" und treffe dabei immer wieder auf heftige Reaktionen, die zwischen Faszination und Verachtung schwanken.
  Wie zu Zeiten der Aufklärung vor 40 Jahren sind die einen überzeugte Befürworter, die anderen verstehen Lachen als etwas Obszönes, das es zu verhindern gilt.

Für mich ist echter Humor die Vollendung eines liebevollen und souveränen Miteinanders. Die humorvolle Führungskraft begleitet den Mitarbeiter durch liebevolle Intervention in dessen persönlicher Entwicklung. Im klinischen Umfeld ist die Provokative Therapie nach Frank Farrelly eine sehr humane und erfolgreiche Methode, von der wir im beruflichen Alltag eine Menge lernen können. Unsere Ausbildung zum Humor-Coach ist deshalb nicht nur für Trainer geeignet, sondern für alle verantwortungsbewussten Führungskräfte.

Der Humor-Coach versteht es, den Klienten durch humorvolle Interventionen zu Widerspruch und zur Neubewertung überholter Einstellungen zu provozieren. Diese Methode erfordert ein besonderes Maß an Menschlichkeit, Selbstvertrauen und Intuition. Die Ausbildung zum Humor-Coach ist deshalb in drei Phasen gegliedert, von denen die ersten beiden der eigenen Persönlichkeitsentwicklung dienen.

Phase 1:
Mit Gefühl zu mehr Erfolg (EQ1)
Ziele des Trainings sind Verbesserung der Selbstreflexion, Mut zur Gefühlsäußerung, Stärkung von (Selbst-)Vertrauen und Selbstbewusstsein, Lösung emotionaler Blockaden, Entwicklung der emotionalen Kommunikationsfähigkeit und die Stärkung eines positiven Menschenbildes.

Phase 2:
Lachen gewinnen (HP2)
In diesem Training durchleben die Teilnehmer nochmals Ihre persönliche Biografie und lernen, sich in den verschiedenen Formen des Lachens selbst zu erkennen: Sie entdecken ihr inneres Kind, entwickeln ihr Ich durch Aggression und Schlagfertigkeit, stärken Gelassenheit im Umgang mit Mitmenschen und Klienten und finden am Ende zu einer humorvoll-souveränen Einstellung in Ihrer Rolle als Coach und Führungskraft.

Phase 3:
Humorvoll führen (HP3)
Die vorrangigen Ziele des Trainings sind: Stärkung von Selbstbewusstsein und Persönlichkeit, Entwicklung eines positiven Menschenbildes und die Fähigkeit, Statusdenken zu überwinden bzw. mit Status zu spielen. Sie lernen nicht nur, charmant, dominant, witzig und überzeugend zu sein, sondern sie erfahren auch, wann es wirkt, in Führung zu gehen und wann es besser ist, dezent zurückhaltend zu sein, wann ein Scherz angebracht ist und wann es gilt, liebevoll-mahnend einzugreifen.

Weitere Informationen zur Methodik, Terminen und Kosten unter http://www.cit-consult.de/training-coaching/humor-persoenlichkeit/ausbildun
   
   
   
Eingestellt von*:   Michael Blochberger
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