2-wöchentliche Führungstipps auf unserem Integral-BLOG: http://integral-blog.integral-management.de/
Mein Vorschlag zu mehr Führungsauthentizität zum Jahresanfang:
Ich nehme mir mal wieder was vor!
Mit Erstaunen stellen wir fest, dass sich immer mehr Menschen schon gar nichts mehr für das neue Jahr vornehmen. Auch wenn es Einiges gäbe, hat das "Ich konnte nicht, weil ..." stark zugenommen und sorgt, was das Erfüllen von Vorsätzen betrifft, offensichtlich für vorweggenommene Frustration.
Seien Sie im neuen Jahr Ihr eigener Sinnstifter und besprechen Sie mit sich die folgenden Punkte:
Vergeuden Sie nicht Ihre Zeit damit, dass Sie das Leben eines anderen leben.
Lassen Sie sich nicht von Denkgrenzen anderer einengen.
Lassen Sie nicht zu, dass der Lärm fremder Meinungen Ihre eigene innere Stimme übertönt.
Haben Sie den Mut, Ihrem Herzen und Ihrer Intuition zu folgen.
Schaffen Sie sich Zeit für Qualität und achten Sie darauf, dass Notwendigkeiten Sie nicht erschlagen!
"Nur eine Führungskraft die Sinn hat, macht auch Sinn!" (oder nichts Sinnloses)
Konkret gefragt:
1. Wen oder was müssen Sie zum "Teufel" jagen?
2. Wem hören Sie mit seiner/ihrer negativ-destruktiven Denke nicht mehr zu?
3. Wessen Lärm reduzieren Sie auf die richtige Lautstärke?
4. Welcher Intuition sollten Sie schon längst nachgeben?
5. Wo sagen Sie Nein, damit Sie Zeit für IHRE Qualität haben?
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Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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